企业培训管理工作是一门科学，它与企业文化无关

企业文化培训是企业文化建设项目实施的（） 企业培训应当以（　　）为中心，培训的管理工作应以（　　）为主导。 跨文化管理真正成为一门科学是在（） 劳务培训应有助于企业管理工作的（） 公司意识形态管理工作归口单位是党委宣传部（企业文化部）/互联网信息办公室（） 施工企业的全部管理工作就是运用科学的管理手段，（） ____企业的发展与企业文化无关 企业文化具有科学性，是指企业文化是( )的正确反映。 培训的组织管理是指负责组织、协调企业整体的培训工作。培训的组织管理工作应由来负责（） 公司意识形态管理工作归口单位是（党委宣传部（企业文化部）/公司互联网信息办公室）（） 企业文化是在20世纪（）年代从管理科学丛林中分化出来的一门新学科，是不断创新的知识体系。 企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。 企业文化无处不在，形成了一种有形或无形的文化大环境，它与企业的培训开发系统一起，形成了强大的教育和培训作用。 从（）开始，跨文化管理真正成为一门科学 从（）开始，跨文化管理真正成为一门科学。 施工企业的全部管理工作的实质就是运用科学的管理手段（　　）。 施工企业的全部管理工作的实质就是运用科学的管理手段，（ ）。 质量是企业各项管理工作的综合反映，必须实行科学的质量管理（） 中药饮片生产企业应由专人负责培训管理工作，培训的内容应包括（） 某企业拟开设4门培训课程:《企业文化培训》《劳动法培训》《商务礼仪培训》《销售培训》。员工甲、乙、丙、丁4人各选修其中一门课程。已知;①他们4人选修的课程各不相同;②法律专业毕业的丙选修的是非法律类课程;③甲选修的不是《企业文化培训》就是《商务礼仪培训》。补充以下哪个条件，能确定丙选修的是《销售培训》?()