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生产人员内部的比例关系不包括()
单选题
生产人员内部的比例关系不包括()
A. 基本工与辅助工的比例关系
B. 各工种
C. 男女两性员工的比例关系
D. 不同专业技能水平员工的比例关系
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单选题
生产人员内部的比例关系不包括()
A.基本工与辅助工的比例关系 B.各工种 C.男女两性员工的比例关系 D.不同专业技能水平员工的比例关系
答案
多选题
生产人员内部的各种比例关系,具体包括()。
A.基本工与辅助工的比例关系 B.合理安排各工种 C.员工与管理人员的比例关系 D.不同专业技能水平员工的比例关系 E.其他的比例关系
答案
多选题
技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系,应当处理好以下()关系。
A.基本工与辅助工的比例关系 B.技术与管理人员在企业全员中的比例关系 C.技术人员内部各专业人员的比例关系 D.管理人员内部的比例关系 E.其他的比例关系
答案
单选题
科学地确定各类人员的比例,处理好三个方面的比例关系是处理好管理人员和服务人员的比例关系,(),处理好各工种人员之间的比例关系。
A.处理好各岗位人员利益分配的比例关系 B.处理好楼层服务人员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系 C.处理好服务人员与卫生班清扫人员的比例关系 D.处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系
答案
主观题
简述社会资本再生产的比例关系。
答案
主观题
试述社会资本再生产的比例关系
答案
主观题
简述社会资本再生产的比例关系
答案
单选题
各级各类教育投资内部分配和作用的比例关系是()。
A.教育投资结构 B.教育人力结构 C.裸传结构 D.教育布局结构
答案
单选题
科学地确定各类人员的比例,处理好三个方面的比例关系是(),处理好楼层服务员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系,处理好各工种人员之间的比例关系。
A.处理好管理人员和服务人员的比例关系 B.处理好服务人员与卫生班清扫员的比例关系 C.处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系 D.处理好各岗位人员利益分配的比例关系
答案
主观题
(),指高等教育内部各要素之间的构成状态和比例关系
答案
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(),指高等教育内部各要素之间的构成状态和比例关系
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声压与响度成比例关系。
声压与响度成比例关系()
()也是一种比例关系
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()是指不同等级之间薪酬相差的幅度,即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。
()是指一个企业生产的产品中各类产品的比例关系
实现社会总资本的简单再生产所需的最基本比例关系为(? ??)
()的比例关系决定着服装设计的比例。
热量传导的速度和流量与物体两端的温度差成()比例关系,与物体的厚度成()比例关系。
资本结构是指企业各种资金的构成和比例关系,通常是指企业各种短期资金构成和比例关系。()
热量传导的速度和流量与物体两端的温度差成()比例关系,与物体的厚度成()比例关系
生产过程的比例性是指()在生产能力上保持符合产品制造数量和质量要求的比例关系。
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