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生产人员内部的比例关系不包括()
单选题
生产人员内部的比例关系不包括()
A. 基本工与辅助工的比例关系
B. 各工种
C. 男女两性员工的比例关系
D. 不同专业技能水平员工的比例关系
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单选题
生产人员内部的比例关系不包括()
A.基本工与辅助工的比例关系 B.各工种 C.男女两性员工的比例关系 D.不同专业技能水平员工的比例关系
答案
多选题
生产人员内部的各种比例关系,具体包括()。
A.基本工与辅助工的比例关系 B.合理安排各工种 C.员工与管理人员的比例关系 D.不同专业技能水平员工的比例关系 E.其他的比例关系
答案
多选题
技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系,应当处理好以下()关系。
A.基本工与辅助工的比例关系 B.技术与管理人员在企业全员中的比例关系 C.技术人员内部各专业人员的比例关系 D.管理人员内部的比例关系 E.其他的比例关系
答案
单选题
科学地确定各类人员的比例,处理好三个方面的比例关系是处理好管理人员和服务人员的比例关系,(),处理好各工种人员之间的比例关系。
A.处理好各岗位人员利益分配的比例关系 B.处理好楼层服务人员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系 C.处理好服务人员与卫生班清扫人员的比例关系 D.处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系
答案
主观题
试述社会资本再生产的比例关系
答案
主观题
简述社会资本再生产的比例关系。
答案
主观题
简述社会资本再生产的比例关系
答案
单选题
各级各类教育投资内部分配和作用的比例关系是()。
A.教育投资结构 B.教育人力结构 C.裸传结构 D.教育布局结构
答案
单选题
科学地确定各类人员的比例,处理好三个方面的比例关系是(),处理好楼层服务员同后台工作人员、公共区域、布草房及洗衣房服务员的比例关系,处理好各工种人员之间的比例关系。
A.处理好管理人员和服务人员的比例关系 B.处理好服务人员与卫生班清扫员的比例关系 C.处理好各班次人员之间劳动强度的比例关系 D.处理好各岗位人员利益分配的比例关系
答案
主观题
(),指高等教育内部各要素之间的构成状态和比例关系
答案
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(),指高等教育内部各要素之间的构成状态和比例关系
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声压与响度成比例关系。
声压与响度成比例关系()
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()的比例关系决定着服装设计的比例。
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国民经济中各产业之间及产业内部部门之间的比例关系和结合状况称为( )。
长钢轨内部温度应力和轨温变化幅度成直线比例关系,而和钢轨长度L无关。
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