单选题

企业应纳税额中,企业发生的职工福利费支出,不得超过工资薪金的总额(     )的部分,准予扣除。

A. 14%
B. 15%
C. 16%
D. 17%

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企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分 准予抵扣() 企业发生的职工福利费支出,不超过工资.薪金总额()的部分,准予在企业所得税前扣除 企业实际发生的职工福利费支出,在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。 某企业,当年列支工资1000万,当年发生的职工福利费180万,则计算应纳税所得额时,职工福利费可扣除额为万元() 《企业所得税法》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 某居民企业2019年实际发生合理的工资支出100万元,职工福利费支出18万元(不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴),已知,企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。2019年该企业计算应纳税所得额时,应调增的金额是( ) 甲企业2018年合理工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,职工教育经费1.5万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%和8%。甲企业计算2018年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( )万元。 甲企业2012年合理工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,职工教育经费1.5万元;已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过14%和2.5%。甲企业计算2012年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为()万元 甲工业企业 2020年合理工资薪金支出 100万元,发生职工福利费 18万元,职工教育经费 1.5万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为工资、薪金总额的 14%和 8%。甲工业企业计算 2020年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为( ) 乙企业 2019 年合理工资薪金支出 100 万元,发生职工福利费 18 万元,工会经费 1.5 万元;已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、工会经费支出的扣除比例分别为不超过工资薪金总额的 14% 和 2% 。乙企业计算 2019 年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和工会经费金额合计为()万元 企业发生的职工福利费用支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除。( ) 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分准予在以后年度扣除 甲企业2019年发生合理的工资薪金支出100万元,发生职工福利费18万元,职工教育经费1.5万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过工资、薪金总额的14%和8%。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业计算2019年企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为()。 根据《企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予税前扣除() 某软件生产企业为居民企业,2008年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4万元,2008年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。 某软件生产企业为居民企业,某年实际发生合理的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4万元,当年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元 某企业为居民企业,2021年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4 万元,计算该企业2021年应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。 某企业为居民企业,2020年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4万元,2020年该企业计算应纳税所得额时,应调增的应纳税所得额是()。 下列内容属于企业职工福利费支出的有( )。  根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额(  )的部分,准予扣除。
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