员工达到法定结婚年龄的，可享受婚假天

员工在本行工作期间，达到法定结婚年龄并登记结婚的，凭结婚证在一年内可休5天婚假（） 按照国家及上海市法定假日规定，符合法定结婚年龄的员工可享受（）天的婚假，且需提供结婚证并在12个月内一次性休完 员工结婚（包括再婚）可享受婚假__天（） 员工符合婚姻法的规定结婚时，可享受婚假（）天，婚假天数为自然日 婚假法定为（）天，凡符合国家规定的结婚年龄，上海婚假期可加（）天 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，不含公休日。在结婚登记之日起2年内休完，未休完者不再补休（） 法定结婚年龄是多少？ 员工依法登记结婚，可享受婚假（） 在法定结婚年龄的基础上，男女青年超过法定结婚年龄（）年以上初次结婚为晚婚。 在公司工作满（）3个月且达到法定结婚年龄的正式员工，在职期间领取结婚证，自结婚登记日起的（）6个月以内享受带薪婚假（）5天，只可一次性使用 按法定结婚年龄结婚的，享受3天婚假。符合晚婚年龄的（女23周岁、男25周岁），延长婚假10天。结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，视为正常出勤。 按法定结婚年龄结婚的，享受3天婚假。符合晚婚年龄的（女23周岁、男25周岁），延长婚假10天。结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间，视为正常出勤（） 我国法定结婚年龄为（） 我国的法定结婚年龄是()   公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请 目前，中国的法定结婚年龄是( ) 婚假请假条件：符合结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（） 员工符合法定年龄结婚的，可享受婚假（）天，婚假自结婚注册之日起一年内有效，可（）休假，假期内遇公休假日的，（）加假期天数 法律规定的法定结婚年龄是（） 法定结婚年龄是法律规定的男女结婚的（）