工会专职工作人员的人数由与企业、事业单位协商确定。

企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。 企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员 国有和国有控股企业、事业单位工会的专职工作人员的人数可以不低于职工总人数的千分之五。() 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由谁来支付？ 关于工会专职工作人员人数，下列说法正确的是（） 对企业事业单位要害工作人员的审查工作，由负责，并征求保卫部门的意见（） 企业工会专职工作人员一般按：（） 企业工会专职工作人员一般按（） 职工人数在（）人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。 职工（）以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。() 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇（） 职工（）的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 在专职的信息管理机构和企业事业单位从事信息管理业务及其管理工作人员属于（ ）。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。 职工（）以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 事业单位工作人员考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的10%，最多不超过15%。 事业单位工作人员考核被确定为优秀等级的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的10%，最多不超过15%（）