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根据《国家电网公司教育培训管理规定》,待岗职工必须接受待岗培训并考试合格,待岗培训不合格需进行再次培训的,培训有关费用由个人承担()
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根据《国家电网公司教育培训管理规定》,待岗职工必须接受待岗培训并考试合格,待岗培训不合格需进行再次培训的,培训有关费用由个人承担()
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根据《国家电网公司教育培训管理规定》,待岗职工必须接受待岗培训并考试合格,待岗培训不合格需进行再次培训的,培训有关费用由个人承担()
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多选题
根据《国家电网公司教育培训管理规定》,在岗职工必须根据等要求,定期进行培训()
A.岗位能力 B.技术进步 C.安全生产 D.保密规定
答案
多选题
《国家电网公司教育培训管理规定》规定职工培训按类别分为几个类别()
A.入职培训 B.岗前培训 C.岗位培训 D.待岗培训
答案
单选题
根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》(国家电网企管〔2019〕428号)相关规定,公司教育培训项目经费实行()
A.全面预算管控模式 B.综合定额标准管控模式 C.分项费用标准管控模式 D.综合定额标准和分项费用标准双控模式
答案
单选题
根据《国家电网公司教育培训项目管理办法》,教育培训项目包括()
A.职工教育项目、网络大学项目 B.职工培训项目、培训开发项目 C.职工培训项目、网络大学项目 D.职工教育项目、培训开发项目
答案
多选题
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训对象包括()
A.工作岗位、工作内容、工作环境发生重大变化的员工 B.未达到岗位能力、绩效要求的员工 C.待岗拟重新上岗的员工 D.经岗位能力测评合格者
答案
主观题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工纳入待岗管理的情形有哪些
答案
判断题
根据《国家电网公司教育培训管理规定》,各类职工轮训周期不超过3年,5天及以上集中培训必须进行考试或考核()
答案
单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,待岗人员考试考核不合格的,继续参加待岗培训,最长不超过年()
A.半 B.1 C.1.5 D.2
答案
单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,待岗期不低于个月,不超过年()
A.2、1 B.3、1 C.3、2 D.2、2
答案
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》,连续个年度绩效等级为的员工纳入待岗管理()
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根据《国家电网公司教育培训管理规定》,网络大学遵循原则建设运营,由公司网大运管中心负责运营管理()
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根据《国家电网公司安全工作规定》(国家电网企管〔2014〕1117号),以下哪些是班后会的内容()
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