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工作分析的成果文件,即职位说明书的内容包括( )。
材料
某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
多选题
工作分析的成果文件,即职位说明书的内容包括( )。
A. 任职资格
B. 工作描述
C. 工作总结
D. 工作规范
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多选题
工作分析的成果文件,即职位说明书的内容包括( )。
A.任职资格 B.工作描述 C.工作总结 D.工作规范
答案
多选题
工作说明书内容主要包括()
A.岗位名称 B.工作岗位评价与分级 C.工作时间 D.任职人员的详细信息 E.岗位编号
答案
单选题
关于职位说明书内容的说法,错误的是( )。
A.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范 B.绩效标准不属于工作描述的内容 C.任职资格又称工作规范,是对任职者的要求 D.心理品质要求属于工作规范的内容
答案
单选题
关于职位说明书内容的说法,正确的是( )。
A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求 B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述 C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容 D.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
答案
单选题
关于职位说明书内容的说法,错误的是( )。
A.工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范 B.绩效标准不属于工作描述的内容 C.任职资格又称工作规范,是对任职者的要求 D.心理品质要求属于工作规范的内容
答案
单选题
下列关于职位说明书内容的描述,错误的是()。
A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范 B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C.工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求 D.工作描述和工作规范相互独立,自成体系
答案
单选题
下列选项中,关于职位说明书内容的说法,错误的是( )。
A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范 B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C.工作规范用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求 D.工作描述和工作规范相互独立、自成体系
答案
判断题
工作说明书是工作分析最终的成果性文件()
答案
单选题
投资政策说明书内容不包括()
A.业绩比较基准 B.投资回报率目标 C.确定收益 D.投资决策流程
答案
多选题
职位说明书中包括有关职位()的内容。
A.工作内容 B.职责权力 C.利益 D.所需人员的资格条件
答案
热门试题
资格说明书是工作分析的成果之一,其包括的内容有()
工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件,它一般包括两部分,即职位描述书和( )。
组织设计的成果包括:()、职位说明书、组织手册。
工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()
职位说明书主要包括两部分,即()。
职位说明书包括的内容有哪些?
职位说明书包括的内容有哪些
职位说明书中的工作规范包括( )。
应当使用专用词汇的说明书内容不包括
职位说明书是根据职位分析中得到的工作资料而对工作的职务、条件以及责任所做的正式文件。下列有关职位说明书及其编制过程中的事项,说法有误的是()
工作说明书应包括:该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的()、该职位所负的责任。
下列属于职务说明书内容的是()。
组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册()
组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册。( )
职位说明书主要包括两部分,即( )。
职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。
以下属于药品说明书内容的是( )
编写职位说明书是的内容()
作为职位分析成果的职能描述书,其内容应包括各个职位的______。
关于药品说明书内容的说法,错误的是
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