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以三项制度改革为契机,夯实岗位管理基础,强化职责梳理和流程再造,推行设置,为提高人岗匹配效能和用工水平奠定基础()
多选题
以三项制度改革为契机,夯实岗位管理基础,强化职责梳理和流程再造,推行设置,为提高人岗匹配效能和用工水平奠定基础()
A. 一岗多责
B. 大岗位设置
C. 弹性岗位
D. 非弹性岗位
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多选题
以三项制度改革为契机,夯实岗位管理基础,强化职责梳理和流程再造,推行设置,为提高人岗匹配效能和用工水平奠定基础()
A.一岗多责 B.大岗位设置 C.弹性岗位 D.非弹性岗位
答案
单选题
以下哪一项工作是三项制度改革的基础和前提,也是三项制度改革的切入点和突破口()
A.“三定” B.生产经营 C.薪酬分配 D.用工改革
答案
单选题
在改革创效方面,按照公司关于退休业务改革和“三项”制度改革要求,稳步推进退休人员改革和三项制度改革()
A.归核化 B.整合化 C.社会化 D.统一化
答案
多选题
医疗制度改革把创新点着眼于强化公益性,改革管理与分配,确立了三项基本制度()
A.农村的农民基本医疗保险 B.农村的新型合作医疗制度 C.城镇的基本医疗保险 D.城镇的职工基本医疗保险
答案
判断题
煤矿要加大三项制度改革的力度,“三项制度”是指人事制度、用工制度和管理制度。
答案
多选题
我国的医疗制度改革把创新点着眼于强化公益性,改革管理与分配,确立了三项基本制度()
A.农村的农民基本医疗保险 B.农村的新型合作医疗制度 C.城镇的基本医疗保险 D.城镇的职工基本医疗保险
答案
单选题
深化三项制度改革的责任部门是()
A.财务部 B.组织部(人资部) C.办公室 D.发展部
答案
多选题
深化企业内部三项制度改革,实现管理人员、员工、收入()
A.能上能下 B.能进能出 C.能增能减 D.能动能调
答案
单选题
事业单位人事制度改革以建立()制度和岗位管理制度为内容
A.聘用 B.竟聘上岗 C.考核奖惩 D.劳动合同
答案
多选题
在2000年12月屈庆麟董事长上任后进行了三项制度改革,其中三项制度是指()
A.人事 B.用工 C.住房 D.分配
答案
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深化三项制度改革之一是通过优化岗位体系、推广岗位聘任制、加快干部去行政化,打开的通道()
公司“三项制度”改革包括()
集团公司“三项制度”改革具体是()改革。
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建设项目管理三项制度指()。
建设项目管理三项制度指( )。
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