单选题

某基础工程,施工合同约定的计日工每日工资标准为 400 元。在基坑开挖过程中,由于业主未按合同约定履行与现场周边村民协调的职责,造成承包商 8 人窝工 5 天,而承包商由于劳动力计划安排不当,导致 5 人窝工 10 天。则承包商在基坑开挖过程中可提出的人工费索赔为( )元。

A. 0
B. 16000
C. 20000
D. 36000

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单选题
某基础工程,施工合同约定的计日工每工日工资标准为40元。在基坑开挖过程中,由于业主未按合同约定履行造成承包商8人窝工5天,而承包商由于劳动力计划安排不当导致5人窝工10天,窝工费按照日工资标准的80%计算,则承包商可提出的人工费索赔为()元
A.1280 B.1600 C.2880
答案
单选题
某基础工程,施工合同约定的计日工每工日工资标准为100元。在基坑开挖过程中,由于业主未按合同约定履行造成承包商8人窝工5d,而承包商由于劳动力计划安排不当导致5人窝工10d,窝工费按照日工资标准的80%计算,则承包商可提出的人工费索赔为()元。
A.3200 B.4000 C.8000 D.9000
答案
单选题
国家规定的日工资标准=月标准工资÷()
A.22 B.21.75 C.20.83
答案
单选题
岗位工资结算:岗位工资=出勤×日工资标准,完不成当日工作任务的()当日岗位工资
A.取消发放 B.暂缓发放 C.全额发放
答案
主观题
在休息日工作,不能安排补休的,应支付本人日工资标准的工资
答案
单选题
某基础工程,施工合同约定的计日工每日工资标准为 400 元。在基坑开挖过程中,由于业主未按合同约定履行与现场周边村民协调的职责,造成承包商 8 人窝工 5 天,而承包商由于劳动力计划安排不当,导致 5 人窝工 10 天。则承包商在基坑开挖过程中可提出的人工费索赔为( )元。
A.0 B.16000 C.20000 D.36000
答案
单选题
某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业普工的最低日工资单价不得低于( )元。
A.50 B.65 C.100 D.150
答案
单选题
某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业普通技工的最低日工资单价不得低于()元
A.50 B.65 C.100 D.150
答案
单选题
某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业高级技工的最低日工资单价不得低于()元
A.50 B.65 C.100 D.150
答案
单选题
某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业一般技工的最低日工资单价不得低于( )元。
A.50 B.65 C.100 D.150
答案
热门试题
某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50 元,则安装企业普工的最低日工资单价不得低于( )元。 员工在公休日加班,发给本人日工资标准的的工资() 员工在法定休假节日加班,发给本人日工资标准的的工资() 某工程由于业主方提供的施工图纸有误,造成施工总包单位人员窝工75工日,增加用工8工日;由于施工分包单位设备安装质量不合格返工处理造成人员窝工60工日,增加用工6工日。合同约定人工费日工资标准为50元,窝工补偿标准为日工资标准的70%,则业主应给予施工总包单位的人工费索赔金额是()元。 某工程由于施工场地不能及时提供,造成施工总承包单位人员窝工75工日,增加用工8工日;由于施工分包单位设备安装质量不合格返工处理造成人员窝工60工日,增加用工6工日。合同约定人工费日工资标准为50元,窝工补偿标准为日工资标准的70%,则业主应给予施工总包单位的人工费索赔金额是(  )元。 某工程由于施工场地不能及时提供,造成施工总承包单位人员窝工75日,增加用工8工日;由于施工分包单位设备安装质量不合格返工处理造成人员窝工60工日,增加用工6工日。合同约定人工费日工资标准为50元,窝工补偿标准为日工资标准的70%,则业主应给予施工总包单位的人工费索赔金额是()元。 某工程由于业主方提供的施工图纸有误,造成施工总包单位人员窝工75日后,增加用工8工日:由于施工分包单位设备安装质量不合格返工处理造成人员窝工60工日,增加用工6工日。合同约定人工费日工资标准为50元,窝工补偿标准为日工资标准的70%,则业主应给予施工总包单位的人工费索赔金额是()元 某工程由于业主方提供的施工图纸有误,造成施工总包单位人员窝工75工日,增加用工8工日;由于施工分包单位设备安装质量不合格返工处理造成人员窝工60工日,增加用工6工日。合同约定人工费日工资标准为50元,窝工补偿标准为日工资标准的70%,则业主应给予施工总包单位的人工费索赔金额是()元 某基础工程,施工合同约定的计日工每日工资标准为40元。在基坑开挖过程中,由于业主未按合同约定履行与现场周边村民协调的职责,造成承包商8人窝工5天,而承包商由于劳动力计划安排不当,导致5人窝工10天。则承包商在基坑开挖过程中可提出的人工费索赔为()元。 日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。 不论采用什么方法计算日工资,只要月标准工资不变,日工资都是相等的() 邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为750元。1996年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资750元除以每月日历天数30天,得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时,邓某等人实得工资529元,比过去少了221元。邓某等人找到公司,提出日工资标准太低,要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由,不改正。为此,邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 问题: 该公司的决定有没有错误,错在哪里? 在人工日工资单价的管理中,工程造价管理机构也需要确定人工日工资单价,高级技工的工资不得低于工程所在地所发布的最低工资标准的()倍。 背景资料:某分包商承包了某专业分项工程,分包合同中规定:工程量为2400m3;合同工期为30 天,6 月11 日开工,7月10 日完成;逾期违约金为1000 元/天。该分包商根据企业定额规定:正常施工情况下(按计划完成每天安排的工作量),采用计日工资的日工资标准为60 元/工日(折算成小时工资为7.5 元/小时)。延时加班,每小时按小时工资标准的120%计,夜间加班,每班按日工资标准的130%计。 某基础工程,施工合同约定的计日工每工日工资标准40元。在基坑开挖过程中,由于业主未按合同约定履行与现场周边村民协调的职责,造成承包商8人窝工5天,而承包商由于劳动力计划安排不当导致5人窝工10天,则承包商在基坑开挖过程中可以提出的人工索赔费为()元 某基础工程施工合同约定计日工工资标准为150元/天,窝工补贴为50元/天。在基坑开挖过程中,由于业主未能按合同约定履行与现场周边村民协调的职责,造成承包商8人窝工5天,又因承包商组织不力,导致5人窝工10天。则承包商可索赔的费用为()元。 某基础工程施工合同约定计日工工资标准为150元/天,窝工补贴为50元/天。在基坑开挖过程中,由于业主未能按合同约定履行与现场周边村民协调的职责,造成承包商8人窝工5天,又因承包商组织不力,导致5人窝工10天。则承包商可索赔的费用为()元 (2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。 施工机械司机工作日工资属于() 某分包商承包了某专业分项工程,分包合同中规定:工程量为2400m3;合同工期为30天,6月11日开工,7月10日完工;逾期违约金为1000元/天。该分包商根据企业定额规定:正常施工情况下(按计划完成每天安排的工作量),采用计日工资的日工资标准为60元/工日(折算成小时工资为7.5元/小时);延时加班,每小时按小时工资标准的120%计:夜间加班.每班按日工资标准的130%计。该分包商原计划每天安排2
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