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人的不安全行为应加大对人员行为的控制力度()

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人的不安全行为应加大对人员行为的控制力度()
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主观题
人的不安全行为应加大对()的控制力度。
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公司应在危险源辨识的基础上,对识别出的人员不安全行为进行梳理,总结分析不安全行为的发生规律,为不安全行为控制提供依据。人员不安全行为梳理应()
A.全面、具体 B.准确、有针对性 C.按照风险等级进行分类
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人的不安全行为包括现场管理者(工作负责人)的不安全行为和工作人员的不安全行为。
A.正确 B.错误
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作业人员的素质制约了我们控制“人的不安全行为”的效果()
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多选题
采用管理控制法时,下列哪些项是对人不安全行为的控制方式()
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单选题
统计资料表明,88%不安全事故都是由于人的不安全行为造成的,下列( )属于人的不安全行为范畴。
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人的不安全行为:作业人员盲目穿越线路。
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法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态. 法默认为,人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因,预防工作就是消除,人的不安全行为和物的不安全状态() 避免人的不安全行为和物的不安全状态同时 公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分 公司《煤矿人员不安全行为处罚管理办法》规定,发生A类不安全行为的人员,给予()的处分 人的不安全行为有()。 人的不安全行为有() 人的不安全行为包括() 人的不安全行为包括() 对危险、危害因素的产生,主要从对人的不安全行为、物的不安全状态、__和管理缺陷(失控)四个方面进行控制() 什么叫不安全行为?说出几类不安全行为。 有意的不安全行为是指()的不安全行为 什么是不安全行为?说出几类不安全行为。 意的不安全行为是指的不安全行为() ()认为,人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因,企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为,消除物的不安全状态。 ()认为,人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因,企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为,消除物的不安全状态 人的不安全行为是造成事故的直接原因之一,因此通过合理的管理制度,控制人的不安全行为就能在很大程度上控制事故发生的数量,下列安全对策中,主要着眼于解决人的不安全行为的有( )。 事故发生的直接原因为人的不安全行为和物的不安全状态,下列属于人的不安全行为的有( ) 不属于控制人的不安全行为主要措施是()
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