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市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()影响。
单选题
市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()影响。
A. 相同
B. 相反
C. 无关
D. 垂直
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单选题
市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()影响。
A.相同 B.相反 C.无关 D.垂直
答案
单选题
市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响——收入效应和替代效应。
A.相同 B.相反 C.无关 D.垂直
答案
判断题
在不考虑非经济因素和歧视根源的情况下,如果两个劳动者的劳动生产率是相同的,劳动者的工资不同,就是劳动力的歧视系数不同。( )
答案
单选题
工资率上升对劳动者产生的作用之一是,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为()。
A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应
答案
单选题
工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是()。
A.相同的 B.相反的 C.先相同,后相反 D.先相反,后相同
答案
单选题
工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是()。
A.相反的 B.先相同,后相反 C.相同的 D.先相反,后相同
答案
单选题
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资率上升对劳动者产生的这种作用称为( )。
A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应
答案
判断题
根据劳动者从事的工作物等级,给劳动者规定相应的工资等级和工资等级标准。
A.对 B.错
答案
多选题
劳动者素质主要包括两个方面()
A.身体素质 B.专业技能素质 C.职业道德素质 D.思想素质
答案
多选题
工资是对劳动者提供劳动的报酬,它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在( )。
A.促使劳动力流动,有利于发挥劳动力的才能 B.使劳动力之间展开竞争,充分发挥他们的积极性和创造性 C.便于对劳动力资源合理配置,避免劳动力资源的浪费 D.通过劳动者间的竞争,促进劳动者素质的提高
答案
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劳动效率的高低最终受两个因素制约,一是劳动者的劳动技能;二是劳动者的_______()
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工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是( )。
市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的是( )。
市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的是()
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生 的这种作用称为()。
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为( )。
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,他使劳动者享受线下的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一中增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为()
()曲线是用来刻画不同工资和教育程度的组合给不同劳动者所带来的效用水平的高低
从劳动力的供给来看,工资取决于两个因素,一是劳动者及家属的生活费,二是()。
工资率上升有收入效应和替代效应,两者作用方向相反,如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用,则劳动供给曲线是()
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工资率变动对劳动力需求的影响包括()。
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,它使劳动者享有闲暇的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种效应称作()
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