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企业为改善作业流程而引入EDI时,无须相关业务主管积极参与,就能获得成果()

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企业为改善作业流程而引入EDI时,无须相关业务主管积极参与,就能获得成果()
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企业为改善作业流程而引入EDI时,无须相关业务主管积极参与,就能获得成果。
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多选题
业务主管可以与其业务相关的业务印章()
A.刻制 B.销毁 C.保管 D.使用
答案
单选题
某企业现有业务主管15人。预计明年将有2人提升为部门经理,1人退休,2人辞职。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,并有2名业务员提升为业务主管,请问明年该企业业务主管有()人。
A.13 B.10 C.15 D.20
答案
多选题
核心系统作业中心、及其他申请材料由分行相关业务主管部门提供()
A.贷款业务组机构代码 B.人行征信机构代码 C.期限 D.帐户管户权
答案
单选题
企业各级业务主管部门是作业许可的,提供业务技术支撑和现场管理,负责作业许可全过程的管理()
A.管理责任主体 B.实施责任主体 C.监管责任主体 D.行政责任主体
答案
单选题
储蓄业务差错调整须由业务主管在()批注相关字样并签字确认。
A.原始凭条 B.冲账传票 C.补账传票 D.冲账申请
答案
单选题
所有业务应先由柜员处理,重要业务由业务主办、业务主管按规定进行授权;柜员、业务主办、业务主管不得相互兼职。特殊情况需要业务主办、业务主管替班顶岗的,业务主办、业务主管必须()办理有关业务
A.经主管同意 B.科长授权 C.改变身份 D.改变密码
答案
单选题
某企业现在有业务主管20人,预计退休3人,辞退2人,降职2人,从外部招聘3人,内部提拔3人为业务主管。则业务主管供给量为()。
A.20 B.19 C.18 D.17
答案
单选题
某企业现有业务主管20人,预计明年将有1人提升为部门经理,退休2人,辞职3人。此外,该企业明年将从外部招聘5名业务主管,从业务员中提升1人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。
A.26 B.25 C.21 D.20
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某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,1人退休,2人辞职。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为() 某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,1人退休,2人辞职。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人 某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休1人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理人员持续计划法预测,则该企业明年业务主管的供给最(  )人。 某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休1人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。 某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,1人退休,2人辞职。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。 某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休1人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。 某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人被提升为部门经理,退休I人,辞职2人。 此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。 某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休1人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理人员持续计划法预测,则该企业明年业务主管的供给量( ) 某企业现有业务主管20人,预计明年将有3人提升为部门经理,退休2人,辞职4人。此外,该企业明年将从外部招聘2名业务主管,从业务员中提升3人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测,该企业明年业务主管的供给量为( )人。 某企业现有业务主管25人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休2人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘5名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。 某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休1人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理人员持续计划法预测,则该企业明年业务主管的供给量() 某企业现有业务主管25人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休2人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘5名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人 某企业现有业务主管20人,预计明年将有3人提升为部门经理,退休2人,辞职4人。此外,该企业明年将从外部招聘2名业务主管,从业务员中提升3人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测,该企业明年业务主管的供给量为()人 某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休1人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理人员持续计划法预测,则该企业明年业务主管的供给量()。 某企业现有业务主管25人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休2人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘5名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。 办理大额系统业务,业务主管仅具有(),不得办理具体操作业务。 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得() 业务主管单位 根据业务实际需求,可以向个人网银业务主管部门提出与个人网银相关的业务需求,个人网银业务主管部门审核同意后提交技术部门受理,个人网银业务主管部门主导需求分析、实施、测试和验收,相关部门参与并支撑相关工作落地() 某企业现有业务主管15人,预计明年将有两人提升为部门经理,退休一人,辞职两人。此外,该企业明年将从外部招聘三名业务主管,从业务员中提升两人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人
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