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《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的,须与调入公司重新签订《劳动合同》。
判断题
《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的,须与调入公司重新签订《劳动合同》。
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《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的,须与调入公司重新签订《劳动合同》。
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《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的,须与调入公司重新签订《劳动合同》()
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多选题
《劳动合同管理办法2018》所有人签订《劳动合同》的同时须签署()、()、()
A.《劳动补充协议》 B.《十大戒律》 C.《员工保密协议》 D.《入职承诺书》
答案
单选题
《劳动合同管理办法》:年累计旷工,企业可以随时与员工解除劳动合同()
A.7天(含7天)以上 B.10天 C.14天 D.15天(含15天)以上
答案
单选题
员工累计发生在禁烟区吸烟的,参照《员工奖惩管理办法》解除劳动合同()
A.2 次及以上 B.3 次及以上 C.1次及以上 D.4 次及以上
答案
多选题
《劳动合同管理办法》:符合下列条件之一的,企业随时与员工解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的。 B.严重违反企业规章制度的 C.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作。 D.员工申请调出的
答案
判断题
《劳动合同管理办法2018》《劳动合同》的条款原则上不变更,特殊情况由公司与员工协商,签呈集团总部审批后方可变更。变更时双方须签署《劳动补充协议》。
答案
判断题
《劳动合同管理办法2018》《劳动合同》的条款原则上不变更,特殊情况由公司与员工协商,签呈集团总部审批后方可变更。变更时双方须签署《劳动补充协议》()
答案
单选题
员工累计发生及以上在禁烟区吸烟的,参照《员工奖惩管理办法》解除劳动合同()
A.一次 B.两次 C.次 D.四次
答案
单选题
《劳动合同管理办法》:劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同()
A.临时期限 B.长期 C.短期 D.无固定期限
答案
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