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是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量。
单选题
是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量。
A. 管理跨度
B. 管理层次
C. 组织结构
D. 管理职能
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单选题
是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量。
A.管理跨度 B.管理层次 C.组织结构 D.管理职能
答案
主观题
()是指某一个组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量。
答案
判断题
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。
A.对 B.错
答案
判断题
管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。
A.正确 B.错误
答案
单选题
在业主方主要管理部门的设置原则中,管理跨度是指()单元直接管理下一层次的组织单元的数量。
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答案
单选题
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A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.作业人员
答案
主观题
( )指文章中任一层次上的思想必须是其下一层次思想的概括。
答案
判断题
在幼儿园教育目标的阶梯式结构中,上一层次的目标制约着下一层次的目标,下一层次的目标是上一层次目标的具体化。
A.对 B.错
答案
判断题
在幼儿园教育目标的阶梯式结构中,上一层次的目标制约着下一层次的目标,下一层次的目标是上一层次目标的具体化。
答案
判断题
在幼儿园教育目标的阶梯式结构中,上一层次的目标制约着下一层次的目标,下一层次的目标是上一层次目标的具体化()
答案
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一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。
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