关于ERG理论的说法，错误的是（ ）。
A. 各种需要可以同时具有激励作用
B. 如果较高层次的需要不能满足，低层次的需要就会增强
C. 高层次需要满足的前提是低层次需要的满足
D. 人有三种核心需要：生存需要
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关于ERG理论的说法，错误的是（ ）。
A.各种需要可以同时具有激励作用 B.如果较高层次的需要不能满足，低层次的需要就会增强 C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足 D.人有三种核心需要：生存需要
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关于ERG理论的说法，错误的是()。
A.各种需要可以同时具有激励作用 B.如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强 C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足 D.人有三种核心需要：生存需要、关系需要和成长需要
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下列关于ERG理论的说法，错误的是（）。
A.各种需要可以同时具有激励作用 B.如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强 C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足 D.人有三种核心需要:生存需要
答案
关于权变理论说法错误的是（）
A.权变理论是费德勒提出的 B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系 D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表
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关于领导理论说法错误的是（）
A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们 B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的 C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标
答案
关于双因素理论说法错误的是（ ）。
A.激励因素具备导致员工满意 B. C.激励因素缺失导致员工不满 D. E.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念 F. G.让员工满意和防止员工不满是两回事
答案
关于双因素理论说法错误的是（ ）。
A.激励因素具备导致员工满意 B.激励因素缺失导致员工不满 C.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念 D.让员工满意和防止员工不满是两回事
答案
关于工作适应理论说法错误的是（）
A.工作适应理论更多反映了人与工作、人与工作环境之间的关系 B.工作适应是一个静态的过程 C.当工作环境的增强系统符合个人愿望时，达到内在满意 D.当个人的能力达到工作环境的要求，符合用人单位的需要时，即获得外在满意
答案
关于奥尔德佛提出ERG理论的说法,错误的是()。
A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要” B.各种需要可同时具有激励作用 C.如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱 D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变
答案
关于奥尔德佛提出ERG理论的说法，错误的是()。
A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要” B.各种需要可同时具有激励作用 C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱 D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变
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关于奥尔德佛提出ERG理论的说法,错误的是（）
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（ ）。
关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法错误的是
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关于奥尔德佛提出的。ERG理论的说法,错误的是()。
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（ ）。
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（ ）。
关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（）。
关于领导-成员交换理论说法错误的是（）
下列关于杂化理论说法错误的是（）
下列关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是()。
以下关于道民理论说法错误的是（）。
以下关于道氏理论说法错误的是（ ）。
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关于“大五”人格理论说法错误的是（ ）。
下列关于代理成本理论说法错误的是（）
关于“大五”人格理论说法错误的是（ ）。
根据ERG理论，下列说法错误的是（）
根据ERG理论，下列说法错误的是（）。
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