多选题

制定《中国移动陕西公司应收款项坏账准备管理办法》的目的包括()

A. 加强应收款项坏账准备管理
B. 加快资金回收速度,控制坏账增长
C. 防范企业经营风险
D. 确保公司持续、健康、稳定发展

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多选题
制定《中国移动陕西公司应收款项坏账准备管理办法》的目的包括()
A.加强应收款项坏账准备管理 B.加快资金回收速度,控制坏账增长 C.防范企业经营风险 D.确保公司持续、健康、稳定发展
答案
多选题
《中国移动通信集团陕西有限公司法律风险管理办法(试行)》中,法律风险管理的目标包括()
A.面对复杂多变的内外部环境,运用科学的方法,全面、系统地识别和分析面临的法律风险,为公司的科学决策、依法经营保驾护航 B.以制度建设、流程规范为重点,将法律风险的防范和控制延伸到经营管理的各个环节,将法律风险防范和控制的职责落实到公司的各部门、各岗位,逐步建立一个全面、规范、动态的法律风险管理体系,形成法律风险管理的合力,建立法律风险管理的长效机制 C.通过法律风险管理工作的深入开展,进一步提高员工的法律风险意识,营造公司合规文化氛围,使各单位在推进业务发展时能采取更审慎的态度,全面的考虑可能遇到的法律风险,事先提出防控的措施并做出预案,有效预防和控制法律风险 D.全面提升公司法律风险管理水平,增强公司法律风险管理能力,有效控制公司法律风险,保障公司依法经营、科学决策,并贯彻国资委关于推行全面风险管理及集团公司构建法律风险管理体系的要求
答案
多选题
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答案
判断题
中国移动浙江公司投诉管理办法自2019年3月1日起施行,原《中国移动浙江公司投诉管理办法(V3.0)》(浙移客发〔2013〕23号)同时废止()
答案
多选题
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答案
多选题
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答案
判断题
《中国移动通信集团陕西有限公司合同管理办法(2017版)》所称的“合同”与“协议”含义相同,可互相通用。()
答案
主观题
请问,制定《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则(试行)》的目的是什么
答案
多选题
中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则积分标准制定原则有哪些?()
A.动态平衡、鼓励争先 B.客观公正、灵活激励 C.量化评价、统筹均衡 D.指标优先、利润优先
答案
多选题
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答案
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