单选题

劳动人事科根据段实际情况将批复意见反馈给职工教育科及相关车间,对有工种变动的批复应抄送()

A. 职工教育科
B. 技术科
C. 安全科

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单选题
劳动人事科根据段实际情况将批复意见反馈给职工教育科及相关车间,对有工种变动的批复应抄送()
A.职工教育科 B.技术科 C.安全科
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单选题
职工教育科根据特种(设备)作业人员培训名单,合理安排取证培训事宜,并将培训结果反馈劳动人事科、及相关车间,职工教育科及相关车间对培训合格人员进行台帐登记()
A.劳动人事科 B.职工教育科 C.安全科
答案
单选题
发生急性工业中毒时,劳动人事科视情况向报告()
A.路局劳卫处 B.路局车辆处 C.路局运输处
答案
判断题
考勤结果公示,要载明劳动人事科举报电话,劳动人事科将及时受理举报信息,认真查处违规问题()
答案
单选题
事故造成职工重伤事故或死亡事故时,车间或有关部门立即报段调度科、安全科、劳动人事科、和段领导()
A.技术科 B.质检科 C.工会
答案
多选题
防护员任职条件:由熟悉掌握防护时机及标准用语,由车间填记申请表送交劳动人事科、安全科、职工教育科审核同意,经集团公司有关部门安全培训,并考试合格的人员担任()
A.连续从事本岗位工作满两年 B.安全责任心强 C.身体健康 D.语言思维能力强,表达清晰
答案
判断题
根据段〈普速旅客列车变更径路应急处置预案>规定:劳动人事科按照命令内容核算车班工时()
答案
单选题
职工发现模块化学习资料错误的,应积极通过向段反映,职工教育科按实际情况予以表扬、奖励()
A.班组 B.车间 C.技教员
答案
判断题
根据《合肥客运段动车组上部设施管理实施细则》规定:成立段动车组上部设施管理小组(以下简称管理小组)。组长由段长担任,副组长由分管高铁副段长担任,组员由乘务科、安全科、职工教育科、劳动人事科、办公室、计划财务科、各高铁车队、后勤供应车间及巨龙公司负责人组成()
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判断题
根据段《普速旅客列车变更径路应急处置预案》規定:劳动人事科按照命令内容核算车班工时()
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对病休天数连续5天及以上的,车间须及时将请假职工三项治病资料及请假申请单报劳动人事科审核() 各单位党政正职、机关各科室正职的休假必须经__同意,报劳动人事科审批后方可休假 机务段职工教育科应配齐职工教育专职人员,建立健全培训教学制度() 遇教具遗失及损坏等情况,依据“”的原则,职工教育科将比照段相关规定或由段职工教育委员会研究确定赔偿金额,并报计划财务科实施考核() 劳动人事科建立完善教育培训档案,如实记载管理和专业技术人员参加教育培训情况和考核结果,参加个月以上的脱产培训情况记入干部任免审批表() 工教育科根据实际情况,采取的方式,制定TEDS作业人员培训计划() 《铁路机车运用管理规则》规定:机务段职工教育科应配齐职工教育专职人员,建立健全培训教学制度。 根据特种(设备)作业岗位的人员情况,对车间提报的培训申请进行审核,及时将培训需求报职工教育科() 某市税务局人事教育科起草了一份需要与系统党建工作科会签的公文,人事教育科应与系统党建工作科取得一致意见后行文() 段职工教育科每年组织对全部在岗人员开展一次劳动安全教育培训和考试,培训内容要结合各岗位实际,培训学时不少于__学时 负责工作站经费的发放与管理,按路局下达的专项费用,建立专项科目,与劳动人事科一并负责监管使用() 标准化班组的()及升降级工作由职工教育科负责。 调车人员由职工教育科负责组织进行一次规章理论培训() 为促进科技成果的交流,各级诊断人员定期须撰写经验交流材料报劳动人事科,其中诊断工程师至少撰写一篇() 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的()程序 车间教育专职根据每期培训班实际,拟定课程表和授课师资名单,由分管副所长审核,并提前报职工教育科备案() 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有() 职工教育科要认真做好培训考试的基础管理,及时将等完整的培训资料整理归档保存() 专业科室技术科、安全科、调度科、质量检查科)每季度自主开展专业考评,季度末月日前将日常检查问题及专业考评问题汇总报职工教育科()
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