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深化企业文化建设,各级企业文化建设工作人员在()上下功夫,发挥辅导者作用,熟悉运用“四个管理系统、四入转化方法”,为南网文化理念落实落地提供专业支撑
单选题
深化企业文化建设,各级企业文化建设工作人员在()上下功夫,发挥辅导者作用,熟悉运用“四个管理系统、四入转化方法”,为南网文化理念落实落地提供专业支撑
A. 融入战略、植入政策
B. 融入管理、植入日常
C. 专业管理、方法指导
D. 融入工作、植入行为
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深化企业文化建设,各级企业文化建设工作人员在()上下功夫,发挥辅导者作用,熟悉运用“四个管理系统、四入转化方法”,为南网文化理念落实落地提供专业支撑
A.融入战略、植入政策 B.融入管理、植入日常 C.专业管理、方法指导 D.融入工作、植入行为
答案
单选题
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A.融入战略、植入政策 B.融入管理、植入日常 C.专业管理、方法指导 D.融入工作、植入行为
答案
单选题
班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体()
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答案
单选题
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答案
主观题
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。
答案
单选题
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答案
主观题
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()
答案
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A.推进 B.协调 C.监督 D.考评
答案
判断题
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答案
主观题
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答案
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简述企业文化与企业文化建设的关系
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()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()
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上海地铁企业文化建设“四个结合”的基本原则是:企业文化建设要与企业特性和企业发展愿景相结合;企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合;企业文化建设要与继承和创新相结合;企业文化建设要与城市发展、市民参与相结合()
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