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通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有( )。
多选题
通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有( )。
A. 雇主提供严格的工作程序
B. 雇主提供的是不称职的管理人员
C. 雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
D. 对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
E. 雇主本人直接的疏忽行为
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多选题
通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有( )。
A.雇主提供严格的工作程序 B.雇主提供的是不称职的管理人员 C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的 D.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品 E.雇主本人直接的疏忽行为
答案
多选题
下列责任属于雇主的过失责任的有()。
A.雇主提供不称职的管理人员 B.雇主提供劳动保护用品 C.雇主提供危险的机器工具 D.雇主提供的工作地点不安全 E.雇主本人直接的疏忽或过失行为
答案
多选题
下列责任属于雇主的过失责任有( )
A.雇主提供危险的机器工具 B.雇主未提供劳动保险用品 C.雇主提供不称职的管理人员 D.雇主有意改变工作程序
答案
单选题
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答案
判断题
党风廉政建设责任制考核包括党委主要负责人、党委班子成员落实主体责任情况和纪委落实监督责任情况。(还有党委班子落实主体责任情况()
答案
单选题
下面除了哪种情况外,均属于疏忽大意过失
A.行为人擅离职守 B.行为人擅自做无指征和有禁忌的手术 C.行为人虽然预见到自己的行为可能给病员导致损害后果,但是轻信自己的技术能够避免,因而导致了判断上和行为上的失误,致使对病员的危害结果发生 D.推倭患者 E.对患者的检查、处理漫不经心、马虎草率
答案
单选题
下面除了哪种情况外,均属于疏忽大意过失()
A.行为人擅离职守 B.行为人擅自做无指征和有禁忌的手术 C.行为人虽然预见到自己的行为可能给病员导致损害后果,但是轻信自己的技术能够避免,因而导致了判断上和行为上的失误,致使对病员的危害结果发生 D.推诿患者 E.对患者的检查
答案
单选题
()是指因个人或团体的疏忽或过失行为,造成他人财产损失或人身伤亡,依照法律、合同或道义应负法律责任或合同责任的风险。
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答案
主观题
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答案
单选题
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重大责任事故罪的过失可以为疏忽大意的过失,但不包括过于自信的过失。
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