用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在（ ）时支付。

在以下（）情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（） 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付 用人单位依照《劳动法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在()支付。 有下列情形之一的（），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金（） 下列哪些情况用人单位不必向劳动者支付经济补偿（） 下列哪种情况，用人单位无需向劳动者支付经济补偿（） 用人单位遇到（）情形时，不必向劳动者支付经济补偿。 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ ）。 有情形解除（终止）劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 用人单位出现下列情形，可以依法不必向劳动者支付经济补偿的是(    )。 自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 有下列()情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。