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员工把个人目标与企业目标结合起来,形成目标链,从而对员工产生激励作用的是()。
单选题
员工把个人目标与企业目标结合起来,形成目标链,从而对员工产生激励作用的是()。
A. 目标激励
B. 机遇激励
C. 荣誉激励
D. 感情激励
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单选题
员工把个人目标与企业目标结合起来,形成目标链,从而对员工产生激励作用的是()。
A.目标激励 B.机遇激励 C.荣誉激励 D.感情激励
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一般而言,员工拥有的“( )”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。
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一般而言,员工拥有的“()”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。
A.高层领导的走访 B.内部刊物 C.大目标 D.文件
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预算管理与绩效考核结合起来,会提升目标的完成程度。
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算管理与绩效考核结合起来,会提升目标的完成程度。
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把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来,使得个人为组织的利益和目标做贡献时,个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则()
管理方格理论认为,使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫()
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绩效管理的()是指将工作标准和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
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使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。
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使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。
目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来
使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是( )
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