战略联盟是一种企业组织关系中的制度创新（）

组织结构模式和组织分工都是一种相对（）的组织关系。 组织结构模式和组织分工都是一种相对（)的组织关系。 作为一种新型的企业组织模式，战略联盟受到现代企业的广泛青睐，其突出特征有（ ）。 作为一种新型的企业组织模式，战略联盟受到现代企业的广泛青睐，其突出特征有（ ）。   组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系。（ ） 组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。() 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系，工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种静态关系（） 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系，工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种静态关系。（ ） （）是一种有盟主的企业联盟组织形式 学起: 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系。而工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种静态关系。（） 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系。而工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种静态关系。 反映组织系统中各项工作之间的逻辑关系是一种动态组织关系的选项包括(      )。 供应链战略联盟是以预期的战略利益为基本目标，按照一定的协议所结成的一种松散企业间组织形式，是一种动态的、开放的体系（） 战略联盟是指两个或两个以上经营实体之间为了达到某种战略目的而建立的一种合作关系。下列关于战略联盟的表述中，正确的是（　）。 技术创新是一种基于管理、组织、制度的变动（） 咨询关系是一种治疗联盟，治疗联盟的内化过程包括（） 战略联盟是公司实现发展战略的一种形式，已成为现代企业强化其竞争优势的手段，以下对于战略联盟的表述错误的是（）。 下列组织关系中，属于静态组织关系的有（）。 以下组织关系中，属于静态组织关系的有（）