为了维护公平就业，法律规定需要进行特别扶持和援助的人员包括( )

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过____、____、____等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。 就业援助是指国家采取（），通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助 以下哪些法律规定了公民维护国家安全的各项具体的法律义务。() 我国法律规定最低就业年龄为（）周岁 公民申请法律援助事项符合法律规定，且距诉讼、仲裁法定时效届满不足（）日的，法律援助机构可以先行提供法律援助。 公民申请法律援助事项符合法律规定，且距诉讼、仲裁法定时效届满不足（）日的，法律援助机构可以先行提供法律援助 法律规定了人们的权利和义务。 各级人民政府建立健全就业援助制度，通过哪些办法途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。（） 就业援助有多种形式。推荐或组织就业援助对象参加培训，提高其就业竞争力，尽快实现再就业。这体现了就业援助的哪种形式（） 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（） 法律援助：指为维护公民的合法权益不受侵犯，对那些无经济能力聘请律师但又需要律师协助的公民给予资助或是无偿提供法律服务的一项制度。法律规定，公民在赡养、工伤、刑事诉讼、请求国家赔偿和请求依法发给抚恤金等方面需要获得律师帮助，但是无力支付律师费用的，可以按照国家规定获得法律援助。下列属于法律援助范畴的是()。 法律援助：指为维护公民的合法权益不受侵犯，对那些无经济能力聘请律师但又需要律师协助的公民给予资助或是无偿提供法律服务的一项制度。法律规定，公民在赡养、工伤、刑事诉讼、请求国家赔偿和请求依法发给抚恤金等方面需要获得律师帮助，但是无力支付律师费用的，可以按照国家规定获得法律援助。下列属于法律援助范畴的是()。 制定就业援助方案的步骤包含：调查了解就业援助对象的基本情况；分析就业困难原因；制定就业援助方式；拟定就业援助方案；签订就业援助协议，实施就业援助方案（） 我国劳动法律规定的最低就业年龄是_______周岁。 我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。   我国关于公平就业的四部法律保障了公民劳动就业的基本权利，同时也保障了不同性别、不同民族、不同种族、不同宗教信仰的人公平就业。这四部法律是（）。 在就业援助中，为就业困难人员制定求职就业计划，按时组织实施，掌握进展情况，这体现了就业援助的哪种形式（） 下列人员中不属于法律援助人员的是（） “先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。 违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（ ）