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( )是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方式。
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主观题
( )是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方式。
答案
多选题
下面运算符会从最终结果中删除重复的行()
A.INTERSECT B.MINUS C.UNION D.UNION ALL
答案
单选题
需求分析最终结果是产生()
A.项目开发计划 B.可行性分析报告 C.需求规格说明书 D.设计说明书
答案
单选题
需求分析最终结果是产生( )。
A.项目开发计划 B.需求规格说明书 C.设计说明书 D.可行性分析报告
答案
单选题
工作分析的最终结果是()
A.工作执行标准 B.制定薪酬标准 C.培训需求内容 D.工作说明书
答案
主观题
工作分析也称职位分析,最终结果是
答案
单选题
需求分析的最终结果是产生()
A.项目开发计划 B.可行性分析报告 C.需求说明规格书 D.设计说明书
答案
主观题
需求分析最终结果是产生 【3】 。
答案
单选题
工作分析的最终结果是形成()
A.工作描述 B.工作规范 C.工作说明书 D.工作计划
答案
单选题
工作分析最终结果之一是形成()
A.工作概要 B.工作职责 C.工作说明书 D.工作计划
答案
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