面试过程的重复性操作所引起的考官懒散、困倦倾向。从心理学角度讲，这是考官的（ ）所致。

在面试过程中，为确保面试效果最佳，面试考官应（） 在面试过程中，考官不应该( )。 在面试过程中,考官应该做到（）。 在面试过程中，考官应该做到（ ）。 在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（　　）。 在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（ ）。 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者() 在面试过程中，面试考官始终处于主导地位。() 在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为 （2018年11月）在面试过程中，面试考官应（　　）。 在面试过程中，考官可以通过连续发问，（　　）。 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 标准的对象就是重复性概念和重复性事物。 重复性 在面试过程中， 应试者对主考官言听计从，甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向，从心理学视角看属于考生的()。 面试过程中，考官可以通过连续发问的方法（ ）。 面试过程中，考官可以通过连续发问的方法（） 在面试过程中，考官应该创造融洽的气氛。 (2015年11月)在面试过程中，考官应该（　　） 。 面试考官在面试过程中可能会犯的错误包括（）