员工晋升设置（）个月挂职期，挂职期间薪资福利不变，期满前（）日由综合管理中心协同员工直接上级/分管领导进行挂职转正访谈，确定晋升人员是否通过挂职考核，并填写《挂职转正访谈表》

挂职锻炼即公务员身份不变，人事关系变化。() 挂职挂职所挂任职务，应严格按照干部任免程序办理，原则上（）。 根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》，挂职单位根据锻炼职务（岗位）的要求，制定挂职锻炼计划并组织实施（） 交流人员应在交流挂职期满后（）内腾退周转住房及配套设施，由单位收回。 根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》，挂职锻炼实施工作程序正确的顺序是①上级单位每年根据工作需要，开展所属单位挂职锻炼岗位需求调查，结合优秀人才培养计划，统一组织制定挂职锻炼工作方案，明确挂职锻炼单位、岗位、人数、条件、期限等事项。②所属单位按要求组织推荐挂职锻炼人选。③上级单位依据挂职锻炼方案，发布挂职锻炼信息。④所属单位根据上级单位通知，组织人员到挂职单位人力资源管理部门报到。⑤上级单位 根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》，挂职锻炼人员违反挂职单位有关规定，造成不良影响的，报同意后予以退回（） 挂职锻炼是指什么？ 挂职锻炼的特点包括()。 “挂职”现象是（）独有的现象。 生育津贴与产假期间员工本人薪资福利收入可重复享受。 公务员在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系 干部交流包括调任、（）（）、挂职锻炼。 挂职交流对象一般为（） 公务员在挂职锻炼期间，应改变与原机关的人事关系。 （ ） 公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（ ） 公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（）。 根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》，挂职锻炼人员的工作安排和日常管理，以为主、配合（） 根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》，挂职锻炼期间，挂职人员一次性防寒装备费、生活补助费、节假日慰问费、伙食补助费，以及和因公出差、培训等费用按公司及内部人力资源市场激励考核管理相关规定执行（） 根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》，异地挂职锻炼享有国家法律和挂职单位所在地政策规定的假期，包括等，同一类假期休假时间按照就高原则确定，休假期间薪酬发放标准按照派出单位有关规定执行（） 公务员培训和挂职锻炼属于（）