主观题

哈佛大学工业就业指导小组调查了数千名被解雇的男女,发现“人际关系不好”比“不称职”的高出2倍。美国还有不少调查研究报告证明,在每年调动的工作人员中,因人际关系不好而无法施展才能的占90%。这些事实援用于医患关系,可以用来说明

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单选题
哈佛大学工业就业指导小组调查了数千名被解雇的男女,发现“人际关系不好”比“不称职”的高出2倍。
A.良好的医际关系是当代医学发展的客观需要,有利于医学事业的发展。 B.良好的医际关系有利于建立和谐的医患关系。 C.良好的医际关系有利于发挥医疗 D.良好的医际关系有利于医务人员
答案
单选题
根据哈佛大学就业指导小组1995年调查结果显示,在500名被解职的男女中,因而导致工作不称职者占82%()
A.个人能力 B.心理抗压能力不足 C.身体健康问题 D.人际沟通不良
答案
主观题
哈佛大学工业就业指导小组调查了数千名被解雇的男女,发现“人际关系不好”比“不称职”的高出2倍。美国还有不少调查研究报告证明,在每年调动的工作人员中,因人际关系不好而无法施展才能的占90%。这些事实援用于医患关系,可以用来说明
答案
多选题
美国哈佛大学校长总结归纳了哈佛大学成绩不好的学生的去向是()
A.优秀的科研人员 B.各行各业的骨干 C.政治家 D.企业家
答案
单选题
人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的()在"霍桑实验"中提出来的。
A.泰勒 B.梅奥 C.西蒙 D.麦卡锡
答案
主观题
如何做好大学生就业指导?
答案
主观题
哈佛大学关于人生目标对人生结果影响的调查说明()
答案
单选题
哈佛大学投资人约翰·哈佛毕业于哪所大学?()
A.剑桥大学 B.麻省理工学院
答案
主观题
哈佛大学校训为:
答案
主观题
《谈判力》是由哈佛大学
答案
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