主观题

企业职工“内退”,在其正式退休日期之前应当比照处理,在其正式退休日期之后,应当按照离职后福利处理

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单选题
企业职工“内退”,在其正式退休日期之前应当比照处理,在其正式退休日期之后,应当按照处理()
A.短期薪酬;离职后福利 B.辞退福利;离职后福利 C.其他长期职工福利;离职后福利 D.离职后福利;离职后福利 E.中 F.1 G.通用 H.通用
答案
主观题
企业职工“内退”,在其正式退休日期之前应当比照处理,在其正式退休日期之后,应当按照离职后福利处理
答案
判断题
企业实施的职工内部退休计划,应当比照离职后福利进行会计处理。()
答案
判断题
关于职工内退,在符合职工薪酬准则确认条件时,企业应当将职工停止提供服务至正常退休日期间的工资福利,在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资等产生的义务。
答案
判断题
实施职工内部退休计划的企业,应将支付给内退职工的工资在职工内退期间分期计入损益()
答案
判断题
实施职工内部退休计划的企业,应将支付给内退职工的工资在职工内退期间分期计入损益()
答案
判断题
(2020年)实施职工内部退休计划的企业,应将支付给内退职工的工资在职工内退期间分期计入损益。( )
答案
单选题
职工达到正常退休年龄办理退休手续的,其退休时间从其达到退休年龄之月起计算,其养老金自单位正式申报的纳入统筹()
A.本月 B.次月 C.本年
答案
单选题
企业职工退休时,其在实行个人缴费制度前符合国家规定计算的工龄可以视同缴费年限()
A.一般 B.企业 C.连续 D.全部
答案
多选题
关于企业职工退休年龄的说法正确的是()。
A.正常退休男年满60周岁 B.特殊工种退休男年满55周岁 C.特殊工种退休男年满50周岁 D.因病丧失劳动能力退休男年满50周岁
答案
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