假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（ ）
A. 产生“既生瑜，何生亮”的感觉
B. 努力与他做朋友
C. 暗自努力，超过他
D. 多少有点忧伤
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假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（ ）
A.产生“既生瑜，何生亮”的感觉 B.努力与他做朋友 C.暗自努力，超过他 D.多少有点忧伤
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假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）
A.产生“既生瑜，何生亮”的感觉 B.努力与他做朋友 C.暗自努力，超过他 D.多少有点忧伤
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假如你的一位同事给你讲了一件十分重要的事情或秘密，你觉得你的老板也应该知道这件事，你该怎么办（）
A.如果此事会危及到其他人以及公司的利益，应该用合理的方式告诉上级 B.同事告诉的事情或者秘密，即便上级应该知道，也要信守承诺，不上报 C.想上报就上报，看自己的心情 D.就当什么事情都没有发生过，假如老板问起来这件事的话，就装做什么都不知道，一脸茫然！
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小李是A单位招聘的一名大学生，刚参加工作的一个月中，他工作十分努力，但是工作业绩并不十分突出。假如你是小李的领导，应采取以下哪种方法（）
A.郑重告诉小李，如果截止试用期工作业绩仍然不好，就请他另谋高就 B.顺其自然，相信通过实践摸索与经验积累，他会逐渐成熟起来的 C.在办公室张贴分布各地区的工作业绩，让每个人明了相互之间的差距 D.派遣一名有经验的工作人员教导小李，提高他的工作能力
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假如你被任命为某单位某个先进部门的主管上任之初，你应该（）
A.宣布一年之内一切保持现状，不做任何重大改革 B.暂时保持现状，并请下属针对部门情况提出改进意见 C.立即审核现行制度，找出不足之处 D.进行人事整顿，换上自己的信任的人
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假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你自己的观点是正确的，在争论结束时，你会（）。
A.直截了当告诉对方：“你肯定错了“ B.规劝对方：“你不要固执，为什么要死死抱着错误的东西当真理呢“ C.邀请对方：“我不相信说服不了你，我们找时间再讨论“ D.和对方讲：“尽管我们彼此没有同意对方的观点，但我从你那里学到许多“
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假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧，彼此争论激烈，但你相信你自己的观点是正确的，在争论结束时，你会（）。
A.直截了当告诉对方：“你肯定错了” B.规劝对方：“做人不要固执，为什么要死死抱着错误的东西当真理呢” C.邀请对方：“我不相信说服不了你，我们找时间再讨论” D.和对方讲尽管我们彼此没有同意对方的观点，但我从你那里学到许多”
答案
中华民族的伟大复兴前景十分光明,但挑战也十分严峻（）
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假如你想苟分你要跳（）
A.G港 B.N港 C.小核电站 D.G镇
答案
假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（ ）。
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无鞭毛但运动十分活泼的是
无鞭毛但运动十分活泼的是（）。
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旗舰Eclipse cross配备了同级少有的（）系统，安全性能表现十分出色
（）表现为：这种压力表现十分显著但持续时间很短，由近期的某些刺激性事件引发产生。
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