判断题

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

查看答案
该试题由用户634****31提供 查看答案人数:25483 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户634****31提供 查看答案人数:25484 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受()天产假。 根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受不少于天的产假() 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假( )天。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育双胞胎的产假为( )天。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假( )天。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工难产的,享受不少于()天的产假。 根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受不少于()周的产假 《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受()天产假。生育多胞胎的每多生育一个婴儿,增加产假()天。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产或剖宫产的,增加产假()天 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天() 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()产假。 依据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育多胞胎的,多生育1个婴儿,增加产假天() 根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是() 根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是() 根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是()   根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工遇到难产应给予的产假为()天 2012年,国务院发布《女职工劳动保护特别规定》,替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位