简述企业内部招聘的优点。
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简述企业内部招聘的优点。
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企业内部招聘的优点不包括
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相对于外部招聘而言，企业内部招聘的优点之一是()
A.人才来源广泛 B.可以为企业输入新鲜血液 C.可以更快适应工作 D.可以避免内部出现权术斗争
答案
企业内部招聘的方法有（）
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.内举法
答案
企业内部招聘的方法不包括（）。
A.推荐法 B.布告法 C.借助中介法 D.档案法
答案
企业内部招聘的形式主要是（）
A.人才招聘会招聘 B.职位轮换 C.媒体广告招聘 D.校园招聘
答案
企业内部招聘的形式主要有()。
A.晋升 B.职位轮换 C.媒体广告招聘 D.校园招聘 E.人才招聘会招聘
答案
企业内部招聘的不足之处有()。
A.容易导致“近亲繁殖” B.具有一定的风险 C.产生另一个职位的空缺,这个空缺也同时需要弥补 D.若协调不好,还会造成员工的不满和效率的降低 E.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
答案
企业内部招聘的形式主要有()。
A.晋升 B.岗位轮换 C.媒体广告招聘 D.校园招聘 E.人才招聘会招聘
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企业内部招聘的渠道主要有哪些？
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以下属于国际企业内部招聘的是( )
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下列各项属于企业内部招聘的形式的是（）
下列不属于企业内部招聘渠道的是（）。
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开发企业内部的培训，其优点包括（）
开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。
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下列不属于企业内部招聘渠道的是（ ）。
开发企业内部培训师的优点为()。
开发企业内部培训师的优点为（ ）。
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从企业内部开发培训资源的优点不包括（）
从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。
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