企业轮班制岗位上产生的间歇时间，在工作班内产生，属于工作时间；在工作班外产生，不属于工作时间（）

轮班制岗位员工按规定休年休假的，缺勤工作日按小时/天进行折算；休产假的，按正常职能班制核算缺勤工作日；轮班制岗位员工休假结束后须按时返司上班，因休假造成的超欠工时的，应在假期结束后内补足工时（） 简述工作轮班制的组织形式 简述工作轮班制的组织形式。 工作轮班制体现了员工在（　　）上的分工与协作关系。 工作轮班制的主要组织形式有（） 工作轮班制的主要组织形式有（　　）。 工作轮班制的主要组织形式有（　　）。 工作轮班制的主要组织形式有（） 在工作轮班制度中，多班制的形式有（）。 目前劳动保障部颁布的轮班制有（） 轮班制对工人的影响，不正确的是 五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过166.64小时，共有（　　）天工作日。 五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有（）天工作日。 各设备维护班组及生产调度值班实行小时轮班制（） 一次乘务作业工作时间标准（出勤到退勤全部工作时间，下同）中机车标准班（即司机、副司机配班）值乘：客运列车不超过8小时，货运列车（包括轮班制小运转列车）不超过（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，夜班津贴：对实行十二小时三班、三班半、四班的轮班制职工，夜班工作的，每人每班发给津贴（） 用户变配电所的值班制度，有轮班制、在家值班制和无人值班制等。 轮班制员工利用调休出国（境）的，一次性调休不能超过天（） 以下属于四班制轮班组织形式的是( )． 纱厂女工由于长期从事轮班制工作，可出现疲劳、月经不调、神经性厌食等症状，这种现象可能是（）所致