当内职业生涯发展略微超前外职业生涯时，人们就会产生（）

（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 名华慕课: 对职场新人来说，内职业生涯发展要高于外职业生涯发展。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 内职业生涯不随外职业生涯的获得而自动具备，也不会由于外职业生涯的失去而自动丧失 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 内职业生涯 设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（） 设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则： 以下哪些属于外职业生涯发展因素？（?? ） 以下哪些属于外职业生涯发展因素（） 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 职业生涯发展理论