医院有岗位空缺并需通过竞聘产生聘任人员时，统一由医院（）负责竞聘组织工作

运营主管实行竞聘上岗，由（）进行聘任和解聘。 由非运营岗位转入运营岗位人员，或从事运营岗位工作间断（）以上重新从事运营岗位的人员，须在上岗前通过相关岗位上岗考试后方可聘任上岗 《医院感染管理规范》中对照其他卫生专业技术人员，医院感染管理专职人员的晋升、聘任等应享受的待遇是（）。 竞聘经理级岗位的人员年龄不超过（）周岁、竞聘总经理级岗位的人员不超过（）周岁 由非运营岗位转入运营岗位人员，或从事运营岗位工作间断（含）以上重新从事运营岗位的人员，须在上岗前通过相关岗位上岗考试后方可聘任上岗（） 医院有统一的投诉部门吗？是哪个部门？统一电话是多少（） 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》，岗位竞聘工作程序中，各级招聘单位通过内部市场信息平台，发布岗位竞聘信息，明确等（） 深推岗位货币化，推进由单一岗位竞拍向（）岗位竞聘承包经营 对于未被聘任的竞聘人员，根据考试、考察结果，择优作为委派会计主管后备人员（） 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（） 《医院感染监测规范》对医院配备医院感染管理专职人员有何要求？ 《医院感染监测规范》对医院配备医院感染管理专职人员有何要求 重要岗位出现人员空缺时，优先从（）中选拔使用。 任何单位（部门）均不得超标准设置机构和岗位（职位），不得超职数提拔和聘任人员（） 某公司对人力资源总监、财务总监和市场总监三个岗位实行公开竞聘，竞聘人可以同时竞聘多个岗位。统计竞聘人提交的结果，有 21 人竞聘人力资源总监，15 人竞聘财务总监，12 人竞聘市场总监，若竞聘至少一个岗位的共有 30 人，则三个岗位都竞聘的人数最多有多少人（） 如遇营业部主任岗位暂时空缺、由分行统一调配，指定代为行使营业部主任职责（） 网点营业经理实行聘任制，聘期一年。聘任期满，应重新参加竞聘。 医院质量管理的第一责任人是 （） 为本病区医院感染管理第一责任人（） 企业在确定聘任人员时，为了避免以后的风险，一般坚持的原则是()