以下（）不是员工绩效管理系统的一个要素。

以下不是物流运输系统要素的是（） 一个有效的绩效管理系统可以通过（　　）提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。 绩效管理是一个系统的管理过程，通过以下哪些过程来达到提升绩效、管理改进的目的（） 一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。 一个有效的绩效管理系统可以通过（　　）等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。 以下哪一个不是标准作业要素。（） 一个有效的绩效管理系统是通过（ ）等环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。 以下不是系统动力学基本要素的是（） 以下哪一个要素不是海绵城市的功能要素（） 以下哪一个不是教育的构成要素（ ? ）。 采取人力资源吸引策略的企业，以下不是其员工绩效评估特点的是（　　）。 以下哪一个要素不是一家企业的生存要素？ 以下不是IT服务运营管理中资源要素中的工具管理 以下哪个要素不是“一个精彩的过程”的必备要素？( ) 以下（）不是限制理论中绩效评估领域的一个部分。 （ ）活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。 360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工（） 以下不是全国统一的同业拆借网络（） 一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）。 (2016年5月)一个有效的绩效管理系统可以通过( )等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。