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有关劳务派遣单位,说法正确的是: 劳务派遣单位不可以招用全日制劳动者|劳务派遣单位不可以派遣非全日制劳动者|劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者|某些特定情况下,劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者
主观题
有关劳务派遣单位,说法正确的是: 劳务派遣单位不可以招用全日制劳动者|劳务派遣单位不可以派遣非全日制劳动者|劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者|某些特定情况下,劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者
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有关劳务派遣单位,说法正确的是: 劳务派遣单位不可以招用全日制劳动者|劳务派遣单位不可以派遣非全日制劳动者|劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者|某些特定情况下,劳务派遣单位可以派遣非全日制劳动者
答案
单选题
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
A.共同侵权责任; B.公平分担责任; C.按份赔偿责任; D.连带赔偿责任。
答案
单选题
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由()责令限期改正
A.人事行政部门; B.工商行政部门; C.劳动行政部门; D.司法行政部门。
答案
单选题
劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定逾期不改正的,以每人()的标准处以罚款。
A.1000元以上5000元以下 B.3000元以上5000元以下 C.5000元以上10000元以下 D.10000元以上50000元以下
答案
多选题
劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对用工单位的作用,表述正确的是()
A.降低用工单位的人工成本支出 B.劳动关系管理便捷专业 C.增加人力资源管理难度 D.减少劳动争议 E.有利于实行激励机制
答案
单选题
劳务派遣单位不得以形式招用被派遣劳动者()
A.非全日制用工 B.全日制用工 C.签订固定期限劳动合同 D.签订无固定期限劳动合同
答案
判断题
劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者()
答案
判断题
劳务派遣单位可以将招用的被派遣劳动者派遣从事非全日制工作。
答案
多选题
劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对劳动者的作用,表述正确的是()
A.劳动者的合法权益能得到更好地维护 B.劳动者的就业渠道相对固定 C.劳动者的劳动合同期限相对较长 D.劳动者能够获得丰富的就业信息资源 E.避免或更好解决额劳动者与用人单位之间的冲突或矛盾
答案
单选题
下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()
A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域 B.劳务派遣中存在两个用人单位 C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行
答案
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劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者()
劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。()
劳务派遣单位可以采用非全日制用工形式招用被派遣劳动者()
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
劳务派遣单位可以()
下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是( )。
劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对劳动者的作用,表述有误的是()
下列有关劳务派遣描述,正确的有()。
36下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()
劳务派遣单位()以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
关于劳务派遣单位,说法正确的是()。
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