多选题

岗位价值量评估的三个维度()

A. 智能水平
B. 解决问题的能力
C. 承担的职务责任
D. 管理的诀窍

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多选题
岗位价值量评估的三个维度()
A.智能水平 B.解决问题的能力 C.承担的职务责任 D.管理的诀窍
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单选题
岗位价值评估的三个维度不包括:()
A.投入 B.协调 C.过程 D.产出
答案
多选题
岗位价值量评估工作的流程()
A.成立岗位价值评估小组 B.培训岗位价值评估方法 C.岗位价值试评估 D.岗位价值量微调
答案
多选题
什么时候会用到价值量评估方法()
A.制定工资标准 B.计算团队分红比例 C.项目奖金/提成 D.多人参与的结构化提成
答案
判断题
价值管理包括三个维度:价值创造、价值实现、价值经营。三者没有主次之分()
答案
多选题
岗位工作内容的丰富充实,体现在三个维度上,即( )。
A.时间维度 B.空间维度 C.员工维度 D.地域维度 E.工作维度
答案
单选题
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A.职业理想 B.职业精神 C.职业收入 D.职业态度
答案
判断题
舒伯(Super,也称萨柏)将职业价值观划分成的三个维度,在这三个维度之下又划分为十二个尺度
答案
单选题
本项目从三个维度对受检者的免疫力进行综合评估()
A.正确 B.错误
答案
单选题
商品的价值量是指商品价值的大小。商品的价值量是是由()
A.个别劳动时间决定的 B.社会必要劳动时间决定的 C.个别劳动生产率决定的 D.社会劳动生产率决定的
答案
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