以下关于人岗匹配原理的说法错误的是（）
A. 工作的报酬与员工的工作动机要匹配
B. 工作岗位要求与员工个人素质相匹配
C. 员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率
D. 人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响
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以下关于人岗匹配原理的说法错误的是（）
A.工作的报酬与员工的工作动机要匹配 B.工作岗位要求与员工个人素质相匹配 C.员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率 D.人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响
答案
以下关于人岗匹配原理说法正确的有（ ）
A.人适其岗 B.员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求 C.该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求 D.员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度 E.员工应热爱自己的岗位
答案
以下关于匹配模式说法错误的是？（）
A.广泛匹配覆盖的范围最大 B.否定匹配的出现加大了广告的精准性，减少预算的浪费，百度系统每个计划能提交500个否定关键词 C.使用广泛匹配减少了思考关键词的劳累过程，只要提交几个简单的关键词，那么系统便会帮助你匹配许多关键词，并在左侧推广位置予以展现 D.时常下载搜索词报告，分析搜索词结果，将不相关关键词放入否定词，提高广告效果
答案
以下关于广泛匹配优势说法错误的是()
答案
以下关于匹配模式的表述，说法错误的是（）
A.与广泛匹配相比，短语匹配在更精准地定位潜在客户的同时，也会丧失一些展现机会 B.与短语匹配相比，使用广泛匹配将会获得更多的展现机会，且针对性更强 C.与广泛匹配相比，使用精确匹配在精准定位的同时，也会降低商户获取潜在客户的机会 D.与短语匹配相比，使用精确匹配所获得的展现机会要小，但其针对性会更强
答案
以下关于匹配模式的表述，说法错误的是：（）
A.与广泛匹配相比，短语匹配在更精准地定位潜在推广商户的同时，也会丧失一些展现机会 B.与短语匹配相比，使用广泛匹配将会获得更多的展现机会，且针对性更强 C.与广泛匹配相比，使用精确匹配在精准定位的同时，也会降低商户获取潜在客户的机会 D.与短语匹配相比，使用精确匹配所获得的展现机会要小，但其针对性会更强
答案
以下关于PLC的工作原理说法错误的是（）
A.PLC 主要由硬件系统与软件系统组成 B.PLC 采用循环扫描工作方式 C.当 PLC 处于停状态时，不进行内部处理和通信服务等内容 D.梯形图程序按先左后右，先上后下的步序，逐句扫描和执行
答案
以下关于耳穴的治病原理说法错误的是( )
A. 三角窝相当于四肢 B. 中部的耳甲艇相当于腹腔 C. 下部的耳甲腔相当于胸腔 D. 对耳轮体相当于躯干
答案
以下关于按摩开天门疗法作用原理说法错误的是( )
A. 是以中医脏腑经络学说为理论指导 B. 依据辨证论治的原则，运用各种手法，作用于头面部的腧穴上 C. 刺激末梢神经，使皮下毛细血管收缩，温度降低使机体产生感应 D. 疏通血管，促进血液
答案
以下关于预防原理及原则的说法中，错误的是（）。
A.事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的 B.本质安全化原则只可以应用于设备设施 C.事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而己 D.反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性
答案
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以下关于预防原理及原则的说法中，错误的是（）。
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以下关于东干人说法错误的是？
以下关于商业银行理财产品风险匹配管理的说法错误的是（ ）。
以下关于全冠修复牙体缺损的固位原理说法，错误的是（）
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以下关于普通合伙人说法错误的是( )。
以下关于岗结长款的描述错误的是（）
以下关于加减平衡力系原理及其推论的说法中错误的是
以下关于匹配模式的撰写格式，说法正解的是（）
以下关于匹配模式的撰写格式，说法正确的是（）
以下关于分匹配模式出价功能的理解错误的是？（）。
以下关于分匹配模式出价功能的理解错误的是（）
以下关于项目干系人的说法，哪个是错误的？（）
以下关于空中机器人的说法错误的是（）
以下关于被保险人的说法错误的是（ ）。
以下关于质权人的权利，说法错误的是( )。
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