某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是?()
A. 获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而等级低的则会努力改进工作以求提高
B. 优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业
C. 对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配
D. 差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师
查看答案
该试题由用户423****13提供
查看答案人数:5279
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户423****13提供
查看答案人数:5280
如遇到问题请联系客服