在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（　　）标准。

在标准实施过程中，需要统一评价指标对所有标准进行评价（） 在标准实施过程中，需要统一评价指标对所有标准进行评价。 制定标准是指标准制定部门对需要制定标准的项目，（）的活动 对施工项目建设标准的实施，采用标准覆盖率指标评价，标准覆盖率指标属于（）指标。 对基础类标准，采用（）、（）两项指标评价推广标准状况。 工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。 劳动强度岗位评价指标的分级标准包括（） 财务绩效定量评价基本计分是按照加权平均法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。（） 对评价标准不统一.适宜确定基准参考值的指标，一般采用的计分方式是（） 岗位评价的标准化具体表现在评价指标的统一性各评价指标的统一评价标准评价技术方法的统一规定和等（） 评价指标的综合计分标准有哪几种方法？ 评价标准制定的科学性原则具有两层含义;一是评价标准的制定要具有科学性。二是()要具有科学性。 某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将岗位划分为管理人员，技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量，从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的主管人员，组成了岗位评价专家小组，人力资源部张经理总结吸收了同行业岗位评价体系，但在与专家小组讨论如何制定岗位评价标准时，大家各执一词，使他一筹莫展。?请结合本案例，回答以下问题：?(1)岗位评价指标的计量标准由哪些基础标准组成??(2)在制定岗位评价指标的计分标准时。可采用几种计分标准和方法?? 在制定人员能力标准时，不同岗位能力评价标准应相同。 在制定人员能力标准时，不同岗位能力评价标准应相同（） 某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，拟对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量，从各个职能业务部门抽调了一些有丰富工作经验的主管人员，组成了岗位评价专家小组。人力资源部张经理在总结吸收同行业岗位评价的经验的基础上，提出了包含岗位责任、劳动强度、技能要求和工作条件四方面要素共22项评价指标的岗位评价体系，但在与专家小组讨论如何制定岗位评价指标的计分标准时，大家各执一词，使他一筹莫展。 请结合本案例，回答下列问题： (1)岗位评价指标的计量标准应由哪些基础标准组成？（6分） (2)在制定岗位评价指标的计分标准时，可采用哪几种计分标准和方法？（12分) 复合树脂修复临床评价采用的Ryge评价标准指标包括 采用国际标准中的安全标准、卫生标准、环保标准制定我国标准应以哪些为正当目标（） 工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )． 货车运用车间的岗位责任制度，明确、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准（）