单选题

根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,劳务协作是指针对用工需求,利用地域相邻或忙闲错峰,通过劳务输出或业务委托实现人员补充()

A. 低端业务、辅助岗位
B. 高端业务、主要岗位
C. 低端业务、一线技能岗位
D. 高端业务、技术管理岗位

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多选题
根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,劳务协作的方案审批需要对劳务协作进行审批()
A.工作方案 B.协议 C.人员名单 D.薪酬待遇
答案
单选题
根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,劳务协作双方单位需签订劳务协作协议,原则上()
A.一年一签 B.两年一签 C.一事一签 D.按期签订
答案
单选题
根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,劳务协作是指针对用工需求,利用地域相邻或忙闲错峰,通过劳务输出或业务委托实现人员补充()
A.低端业务、辅助岗位 B.高端业务、主要岗位 C.低端业务、一线技能岗位 D.高端业务、技术管理岗位
答案
单选题
根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,劳务协作人员的工作安排、日常管理和考核评价由负责()
A.输入单位 B.输出单位 C.上级单位 D.输入单位和输出单位
答案
判断题
根据《国家电网公司劳务协作管理规定》要求,劳务协作期间,协作人员如需变更,应重新履行人员审批手续()
答案
多选题
根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,输出单位根据协作岗位的和,开展劳务协作人员选拔和资格审核工作()
A.岗位性质 B.岗位职责 C.任职要求 D.工作内容
答案
单选题
根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,劳务协作双方单位需签订,原则上一事一签()
A.劳动合同 B.劳动协议 C.劳务合同 D.劳务协作协议
答案
单选题
根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,劳务协作的费用结算按照规定和任务完成情况进行成本核算,劳务协作双方按照完成费用结算()
A.实际工作 B.协议约定 C.调整总价 D.劳动定额
答案
多选题
根据《国家电网公司劳务协作管理规定》,劳务协作是指针对低端业务、一线技能岗位用工需求,利用地域相邻或忙闲错峰,通过或实现人员补充()
A.劳务输出 B.业务委托 C.劳务派遣 D.业务外包
答案
判断题
根据《国家电网公司劳务协作管理规定》要求,人力资源部负责劳务协作期间的安全管理及责任界定()
答案
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