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矩阵结构的缺点在于人员受双重领导,责任不易分清,员工承受的压力更大。
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矩阵结构的缺点在于人员受双重领导,责任不易分清,员工承受的压力更大。
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判断题
矩阵结构的缺点在于人员受双重领导,责任不易分清,员工承受的压力更大。
答案
单选题
员工接受职能部门和项目小组双重领导,当工作发生差错时,不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是( )。
A.直线制 B.矩阵制 C.直线职能制 D.事业部制
答案
单选题
员工接受职能部门和项目小组的双重领导,当工作发生差错时,不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是()。
A.直线制 B.矩阵制 C.直线职能制 D.事业部制
答案
判断题
矩阵型结构会造成双重领导。
答案
单选题
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答案
主观题
受双重领导的机关的请示()。
答案
主观题
受上一级__双重领导
答案
多选题
受双重领导的单位向上级行文( )
A.应根据内容写明主报单位和抄报单位 B.向上级的请示不要同时向下级抄送 C.接受抄送件的单位,不应再向其它单位抄送 D.可以请求抄报单位与主报单位共同解决所请示的问题
答案
多选题
受双重领导的单位向上级行文( )。
A.应根据内容写明主报单位和抄报单位 B.向上级的请示不要同时向下级抄送 C.接受抄送件的单位,不应再向其他单位抄送 D.可以请求抄报单位与主报单位共同解决所请示的问题
答案
单选题
受双重领导的机关向上级机关行文,应当( )。
A.写明主送机关和抄送机关 B.主送一个上级机关 C.报送两个上级机关 D.主送并抄送两个上级机关
答案
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