管理者必须从日常繁琐的事物里面摆脱出来，事无巨细、事必躬亲的做法必须摆脱。超越，要有胸怀，要大度，大度是吸引人才的最有效的手段，这就是所谓的（）。

管理者不能也没有必要事无巨细对组织活动的方方面面进行控制，而是针对重要的关键的因素进行重点控制，这体现了（） 所有营销管理者在日常活动中必须具备的能力有（） 抽象就是把事物的特点从具体实例里面抽取出来，形成一套（ ）。 （）是指从已知事物的属性去推测未来事物的属性的方法 （）是指从已知事物的属性去推测未来事物的属性的方法。 《管理学》里面提出,管理者应当具备哪三种技能?() 机关制发公文，应遵守事无巨细都要发文的原则。（） 机关制发公文，应遵守事无巨细都要发文的原则。 （ ） “我马上要去开会”这句托词既能让自己从被动的受话状态中摆脱出来，又能从容地进行准备。 “事无巨细，皆决于上”的领导体制是() “事无巨细，皆决于上”的领导组织结构是() 导游人员在带团时坚持请示汇报制度意味着事无巨细都必须向领导汇报。 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 管理者日常管理活动的主要内容是进行（） 机关制发文件，应遵守事无巨细都要发文的原则。 机关制发文件，应遵守事无巨细都要发文的原则。( ) 质量管理是各级管理者的职责，但必须由最高管理者领导（） 儿童的思维已经超越了对具体的、可感知的事物的依赖，使形式从内容中解脱出来，进入（） 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护（）。 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护