企业在规划未来业务方面的预测可分为（ ）。

管理会计不仅应反映过去，还应能预测和规划未来（） 企业未来收益可预测情况不包括（） 业务尽职调查的目的是（）。Ⅰ.了解过去企业创造价值的机制Ⅱ.了解现在企业创造价值的机制Ⅲ.了解企业机制未来变化趋势Ⅳ.预测企业未来的财务业绩 当企业（　）时，对企业未来收益预测的难度加大。 为了对未来一段实践的资本充足情况进行预测和管理，资本规划通常的做法是对未来（）进行滚动规划 为了对未来一段实践的资本充足情况进行预测和管理，资本规划通常的做法是对未来（）进行滚动规划。 为了对未来一段实践的资本充足情况进行预测和管理，资本规划通常的做法是对未来（）进行滚动规划 为了对未来一段时期的资本充足情况进行预测和管理，资本规划通常的做法是对未来（）进行滚动规划。 为了对未来一段实践的资本充足情况进行预测和管理，资本规划通常的做法是对未来()进行滚动规划。 电信网规划中，电信业务量的预测包服务态度两方面（） 企业未来收益的具体预测内容主要包括（　）。 企业价值评估中，对企业未来的收益进行预测，预测的主要内容通常包括（）。 为了对未来一段实践的资本充足情况进行预测和管理，资本规划通常的做法是对未来()年进行滚动规划。 人力资源规划是指为了达到企业的战略目标与战术目标，满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，根据企业目前的人力资源状况，决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。企业人力资源规划的内容包括哪些 关于企业未来收益预测的说法，正确的是（　　）。 企业应按照未来的预测去改进产品（） 为了对未来一段时期的资本充足情况进行预测和管理，资本规划通常的做法是对未来两年进行滚动规划。（ ） 为了对未来一段时期的资本充足情况进行预测和管理，资本规划通常的做法是对未来两年进行滚动规划（） 侧重于对未来预测、决策和规划以及对现在控制、考核和评价，并向企业内部提供信息的是（） 某企业拟建设通信网络对外提供服务。根据市场预测，未来业务发展好的概率为0.7，业务发展差的概率（）