多选题

属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有()

A. 劳动报酬
B. 劳动保护内容
C. 职工培训计划
D. 企业经营决策情况

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多选题
属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有()
A.劳动报酬 B.劳动保护内容 C.职工培训计划 D.企业经营决策情况
答案
多选题
属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有()
A.劳动报酬、奖金分配方案 B.劳动保护内容 C.职工培训计划 D.企业经营决策情况
答案
主观题
重大决策应当听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过()审议
答案
主观题
厂务公开在涉及职工利益方面应该公开哪些内容
答案
主观题
厂务公开在涉及职工利益方面应该公开哪些内容
答案
判断题
厂务公开就是把企事业重大决策,生产经营管理的重要问题,涉及职工切身利益的问题以及企事业单位领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题向企业事业单位广大职工公开。
答案
单选题
企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议()
A.对 B.错
答案
判断题
厂务公开的内容只包括涉及职工切身利益方面、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题、其他应让职工知情的事宜()
答案
主观题
应当听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工大会审议
答案
多选题
属于企业重大决策的指标有()
A.企业中长期发展规划 B.企业投资方案 C.大宗物质采购供应 D.企业改革改制方案
答案
热门试题
()是企业管理一方向本企业职工公开企业生产经营管理的重大事项,涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况,按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督的民主管理制度。 重大行政决策事项涉及面广或者与公民、法人和其他组织利益密切相关的,应当公开征求意见() 重大行政决策事项涉及面广或者与公民、法人和其他组织利益密切相关的,应当公开征求意见() 收支结余涉及的指标有() 基层法人机构在研究决定企业改制、经营管理重大问题、重要规章制度以及涉及职工切身利益的重大事项时,应当听取职工群众意见和建议() 公司生产经营的信息以及涉及职工普遍关心的问题可以通过()公开。 下列属于企业财务发展能力分析的相关指标有 凡涉及员工切身利益的重大决策,应通过职工代表大会形式审议后实施。 零上访是指,凡涉及职工群众利益的矛盾纠纷和信访问题() 差量分析法涉及的指标有()。 计算机的速度涉及的指标有( ) 属于“量反应”的指标有属于“量反应”的指标有() 落实以__为基本形式的民主管理、民主监督制度,坚持厂务公开,完善职工董事、职工监事履责制度,组织职工代表建言献策,涉及职工群众切身利益的重大决策,必须经过职代会或职工代表联席会审议() 目前货(客)运量,涉及到的指标有() 差量损益分析法涉及的指标有 就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项,提请召开董事会会议,反映职工的合理要求,维护职工合法权益()职工董事的权利 县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见。() 企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关()等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。 加强群众监督,规范职工代表大会议事内容,凡涉及全行的和职工切身利益的重大事项必须提请()审议。 党务公开内容主要包括以下方面、党的思想建设情况、党的组织管理情况、、涉及基层MJ职工切身利益的事项、联系、服务基层和MJ职工情况、、上级党组织要求公开及其他应当公开的事项。()
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