（2020年）2×19 年 1 月 1 日，甲公司实施对管理层的一项奖金计划。该计划规定，如果甲公司 2×19 年度实现的净利润超过 2 000 万元，其超过部分的 20%将作为奖金发放给管理层。2×19年度甲公司实现净利润 2 500 万元。甲公司实施该奖金计划影响的财务报表项目是（ ）。

2020年1月1日甲公司从乙公司购入一项专利权，根据合同约定甲公司分3年等额支付购买价款，从2020年1月1日起每年1月1日支付300万元。甲公司另支付注册费等相关费用5万元。合同约定的实际年利率为5%，则无形资产的入账金额为（ ）万元。 2018年6月1日甲因战争下落不明，2020年7月3日乙战争结束，直至2022年7月4日，甲依然下落不明。下列哪一项是正确的（） 甲公司于2015年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权，唯一行权条件是职工必须在公司服务三年。授予日每份期权的公允价值为5元。2016年1月1日，管理层决定每名职工被授予的期权数量增加至15万份。这些额外的期权每份公允价值为1元。授予日，管理层估计将有10%的职工应该在3年内离职。2016年期间，实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，管理层将离职率修订为只有5%。假定甲公司采用 甲公司2019年度财务报告于2020年3月5日（批准）对外报出，2020年2月1日，甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品，该商品系2019年12月5日销售；2020年2月5日，甲公司按照2019年12月份申请通过的方案成功发行公司债券；2020年1月25日，甲公司发现2019年11月20日入账的固定资产未计提折旧；2020年1月5日，甲公司得知丙公司2019年12月30日发生重大火灾，无法偿还 (该知识点2020年教材已删除) 2016年1月1日，甲公司股东大会批准开始实施一项股票期权激励计划，授予50名管理人授予日起在该公司连续服务3年。2016 年1月1日和12月31日，该股票期权的公允价值分别为5.6元和6.4元。2016年12月31日，甲公司预计90%的激励对象将满足行权条件，不考虑其他因素。甲公司因该业务2016年度应确认的管理费用为( )万元。 2020年1月1日甲公司从乙公司购入一项专利权，根据合同约定甲公司分3年等额支付购买价款，从2020年1月1日起每年1月1日支付300万元。甲公司另支付注册费等相关费用5万元。合同约定的实际年利率为5%，则无形资产的入账金额为( ) 万元。(计算结果保留2位小数) 2016年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2016年度公司净利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年年末，甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（　）万元。 2016年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2016年度公司净利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年年末，甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（）万元 钟南山院士赶往武汉防疫最前线的时间是: 2020年1月16日|2020年1月17日|2020年1月18日|2020年1月19日 甲公司为建造一项大型生产用设备于2013年1月1日取得一项专门借款1800万元，年利率8%，另外占用两笔一般借款，一项为2012年3月1日取得，金额1000万元，借款期限为3年，年利率为6%，利息按年支付；另一项为2013年7月1日取得，金额2000万元，借款期限为5年，年利率为9%，利息按年支付。2013年1月1日开始动工兴建，2013年资产支出情况如下：1月1日1200万元，6月1日1500万元，8月1日900万元，当年该设备未达到预定可使用状态。则甲公司2013年借款费用费用化金额为（）万元。 甲公司为建造一项大型生产用设备于2013年1月1日取得一项专门借款1800万元，年利率8%，另外占用两笔一般借款，一项为2012年3月1日取得，金额1000万元，借款期限为3年，年利率为6%，利息按年支付；另一项为2013年7月1日取得，金额2000万元，借款期限为5年，年利率为9%，利息按年支付。2013年1月1日开始动工兴建，2013年资产支出情况如下：1月1日1200万元，6月1日1500万 甲公司于2000年5月10日申请一项饮料配方的发明，2004年6月1日获得专利权，2006年5月11日与乙公司签订一份专利独占实施许可合同。下列哪些选项是正确的？ 2×18年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2×18年度公司净利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2×18年末，甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（　）万元。 2016年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2016年度公司净利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年末，甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（）万元 2×19年1月1日，甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定，如果2×19年度公司净利润能超过2500万元，对于超出部分，管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2×19年末，甲公司全年实现净利润2800万元，不考虑其他因素，甲公司管理层可以分享的利润为（　）万元。 甲公司 2019 年度财务报告于 2020 年 3 月 5 日（批准）对外报出，2020 年 2 月 1 日，甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品，该商品系 2019 年 12 月 5 日销售；2020 年 2 月 5 日，甲公司按照 2019 年 12 月份申请通过的方案成功发行公司债券；2020 年 1 月 25 日，甲公司发现 2019 年 11 月20 日入账的固定资产未计提折旧；2020 年 1 月 5 日，甲公司得知丙公司 2019 年 12 月 30 日发生重大火灾，无法偿还所欠甲公司 2019 年货款。 下列事项中，属于甲公司 2019 年度资产负债表日后调整事项的有（ ）。 《导游管理办法》什么时候实施的？: 2017年11月13日|2017年1月1日|2018年1月1日|2019年1月1日 甲公司2019年年度财务报告于2020年3月5日批准对外报出。2020年2月1日，甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品，该商品系2020年1月5日销售；2020年2月5日，甲公司按照2019年12月份申请通过的方案，成功发行公司债券；2020年2月25日，甲公司发现2019年11月20日入账的固定资产未计提折旧；2020年2月28日，甲公司得知丙公司2019年12月30日发生重大火灾，无法偿还所欠甲公司2019年货款。下列事项中，属于甲公司2019年度资产负债表日后调整事项的有（　　）。 甲公司于2015年1月1日向其60名高级管理人员每人授予10万份股票期权，唯一行权条件是职工必须在公司服务三年。授予日每份期权的公允价值为5元。2016年1月1日，管理层决定每名职工被授予的期权数量增加至15万份。这些额外的期权每份公允价值为1元。授予日，管理层估计将有10%的职工应该在3年内离职。2016年期间，实际离职人数明显少于管理层的预期，因此，管理层将离职率修订为只有5%。假定甲公司采用未来适用法进行会计处理，则2016年12月31日资本公积余额为（）万元。 甲公司为上市公司，2019 年年度财务报告批准报出日为 2020 年 4 月 10 日。甲公司在 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 4 月 10 日发生的下列事项中，属于资产负债表日后调整事项的是（ ）。