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途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。
单选题
途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。
A. “高工作”
B. “高组织”
C. “低体贴”
D. “高关系”
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单选题
途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。
A.“高工作” B.“高组织” C.“低体贴” D.“高关系”
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途径目标理论指出,当下级已经明确工作任务时,应采用()的领导方式
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途径目标理论指出,当下级已经明确工作任务时,应采用()的领导方式
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企业为了丰富工作内容,合理安排工作任务,可由以下途径达到这一目标()
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多选题
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在建设项目管理工作任务分工表中,应明确各项工作任务()
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班组成员接受工作任务,应熟悉,掌握安全措施,明确工作中的危险点,并履行安全确认手续()
根据路径一目标理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序的是( )。
康建小区工程的项目经理,使用工作任务分工表明确了项目部成员的工作任务。其中应明确的内容有()
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关工作任务和目标的冲突属于()冲突。
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本质安全管理体系保持阶段,应按()度制订本质安全管理体系维持工作计划,明确体系维持的工作目标、工作任务、任务分工、工作周期等内容。
工作任务单登记:若工作票下设小组工作,应填写下设工作任务单的编号、、以及、(应与配电工作任务单对应的内容填写一致)。每一个工作任务单应分行填写。若工作票无下设工作任务单应填写“无”,不得空白()
工作任务单登记:若工作票下设小组工作,应填写下设工作任务单的编号、工作任务、小组负责人以及工作许可时间、工作结束报告时间(应与配电工作任务单对应的内容填写一致)。每一个工作任务单应分行填写。若工作票无下设工作任务单应填写“无”,不得空白()
途径一目标理论是罗伯特•豪斯以()为依据提出的
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