单选题

招聘前进行工作分析时,不适合脑力技能占主导的工作()

A. 实地观察法
B. 关键事件法
C. 问卷调查法
D. 面谈法

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什么工作环境是不适合进行电焊的() ()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。 在()的工作环境下不适合进行电焊作业。 以下哪项占时不适合充当固定就便器材() 效果主导型的绩效考评具有()缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。 效果主导型的绩效考评具有( )缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。 效果主导型的绩效考评具有( )的缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。 结果主导型的绩效考评具有(  )的缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。 金属梯子不适合以下什么工作场所() 刚性联轴器不适合用于()工作场合。   品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。 下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式:( )。 对于一些危险的工作,以及许多高度专业化的工作,工作分析者往往由于不具备从事某项工作的知识和技巧,不适合使用( )进行工作分析。 精神分析治疗不适合() 根据运转特性,轴流式风机______节流调节,______串并联运行: 不适合,不适合|不适合,适合|适合,不适合|适合,适合 刀片服务器不适合的工作环境()。 下列工作中,不适合机器完成的有() 下列工作中,不适合机器完成的有()。 不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是()。 不适合应届毕业生参加的招聘会是( )。
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