用人单位和劳动者协商一致，()解除劳务关系。
A. 视情况而定
B. 可以
C. 不可以
D. 一般不可以
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用人单位和劳动者协商一致，()解除劳务关系。
A.视情况而定 B.可以 C.不可以 D.一般不可以
答案
用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。
A.应当 B.可以 C.应当提前三日通知 D.立即
答案
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。（ ）
答案
劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同（）
答案
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）
答案
除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未在规定的阶段性时间内支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳医疗保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的 E.以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的
答案
用人单位与劳动者协商一致,可以（）
A.订立固定期限劳动合同 B. C.变更劳动合同约定的内容 D. E.约定多次试用期 F. G.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
答案
用人单位与劳动者协商一致,可以（）
A.订立固定期限劳动合同 B.变更劳动合同约定的内容 C.约定多次试用期 D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件 E.不订立书面劳动合同
答案
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
A.对 B.错
答案
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
A.正确 B.错误
答案
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由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。（ ）
由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿（）
由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿（）
由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿。（ ）
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（）
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（）
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无须向劳动者支付经济补偿。（ ）
劳动者提出辞职，经多次磋商，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，此种情形下，用人单位无需支付经济补偿。
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由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（ ）对错
根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）
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根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）
用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，则不用向劳动者支付经济补偿（）
用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（ ）
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效
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