单选题

在同辈督导中,参与互动的成员一般()。

A. 来自同一机构
B. 不一定来自同一机构或同一工作团队
C. 来自同一工作团队
D. 来自其他工作机构

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单选题
在同辈督导中,参与互动的成员一般()。
A.来自同一机构 B.不一定来自同一机构或同一工作团队 C.来自同一工作团队 D.来自其他工作机构
答案
单选题
在同事督导中,参与互动的成员一般( )。
A.来自同一机构 B.不一定来自同一机构或同一工作团队 C.来自同一工作团队 D.来自其他工作机构
答案
单选题
在同辈督导过程中,为确保团体有充分的时间进行讨论,团体成员一般不超过( )个。
A.5 B.7 C.10 D.15
答案
单选题
在同辈督导中,一般( )要计划进行一次全面总结。
A.每半个月 B.每一个月 C.每两个月 D.每三个月
答案
多选题
同辈督导团体的成员可能来自不同机构或团队,所以需要签订明确的督导契约。契约的内容应包括()
A.团体成员的角色分工 B.团体成员承诺提交相关服务记录 C.每次会议持续的时间和会议程序 D.团体成员承诺坚持参加督导会议 E.会议主持人需完成团体督导记录
答案
多选题
在同辈督导团体组成中,主要的技巧有( )。
A.每次会议都推选一位成员轮流主持会议 B.注意价值的共同性 C.人数一般不超过7位 D.团体成员间签订明确的契约 E.注意搜集正反两方面的反馈
答案
单选题
同辈督导的优势体现在()。
A.每位成员都没有最终的权利和义务 B.对于非常有经验的社会工作者,选择同辈督导方式不容易有收获 C.在督导过程中,专家的权威降到最低,没有权威现象 D.参与的成员会彼此避免与他人的争论和对抗
答案
多选题
下列关于同辈督导技巧的说法中,表述正确的是()。
A.同辈督导团体成员一般都具有相同的观点 B.团体成员的数量一般不超过五人,以确保团体有充分的时间进行讨论 C.团体成员要签订明确的契约 D.避免无意义的奖励式意见 E.要注意同辈督导会议的反馈,主要是对督导过程的负面反馈
答案
多选题
下列各项属于同辈督导缺点的有()
A.没有权威现象 B.督导过程隐秘性较低 C.团体成员有时也会彼此形成同谋 D.每位成员都没有最终的权利和义务 E.参与的成员彼此避免与他人的争论和对抗
答案
单选题
在同事督导过程中,以确保团体有充分的时间进行讨论,团体成员一般不超过()个。
A.5 B.7 C.10 D.15
答案
热门试题
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